天橋區(qū)編辦加強環(huán)境文化建設 推動工作順利開展

今年以來，天橋區(qū)編辦始終堅持把營造有利于個人發(fā)展、工作開展的環(huán)境氛圍放在重要位置來抓，積極引導全辦干部職工牢固樹立“一家人”的理念，凝聚起牢固的情感基礎，推動形成心齊氣順、風正勁足、人和業(yè)興的良好局面，推動機構編制各項工作順利開展。
一是營造理解支持的外部環(huán)境。轉變機構編制工作“只干不說、多干少說”的傳統(tǒng)觀念，利用編制網站、簡報、召開會議和舉辦培訓班等形式，加強對機構編制工作和政策法規(guī)的宣傳。積極爭取黨委、政府和編委領導支持。同時進一步落實部門聯動機制，逐步形成“編委統(tǒng)一領導，機構編制部門牽頭，相關部門密切配合”的工作新機制，為有序開展機構編制管理工作營造良好的外部環(huán)境。
二是營造舒心整潔的工作環(huán)境。根據不同時期的工作重點，按照美觀大方、整潔有序、規(guī)范標準的要求，及時更新宣傳欄和公示欄；種植綠色植物，綠化、美化辦公環(huán)境；堅持開展衛(wèi)生保潔活動，做到地上無垃圾、設備無殘缺、地面無痰跡，營造舒心整潔的工作環(huán)境。
三是營造溫馨和諧的生活環(huán)境。建立思想結對幫扶制度，主要領導與班子成員、班子成員與科室人員、主要領導與全體人員定期談心談話，認真傾聽干部職工心聲，積極關注干部職工意愿，了解掌握干部職工的思想狀況。定期組織健康體檢，通過生日贈賀卡、節(jié)日家訪、外出參觀等多種方式體現組織的關懷和集體的溫暖。
四是搭建干部鍛煉成長的舞臺。通過交任務、壓擔子促進干部盡快成熟。遇有重要工作和重大任務，明確牽頭人，新老搭配，以老帶新，通過工作學業(yè)務，親身參與促成長。舉辦征文、演講、羽毛球、爬山等比賽活動，豐富全體人員的業(yè)余生活，陶冶情操，愉悅身心，既鍛煉了自己也展示了才藝。