去年以來，萊蕪區(qū)嚴(yán)格貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持問題導(dǎo)向補(bǔ)短板，突出目標(biāo)導(dǎo)向抓提升，從嚴(yán)履行責(zé)任、從實(shí)推進(jìn)工作，強(qiáng)化組織引領(lǐng)、優(yōu)化人才支撐，配強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到基層、沉到一線，推動(dòng)基層組織工作全面進(jìn)步、全面過硬，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
突出組織力提升——
萊蕪區(qū)創(chuàng)新機(jī)制，大抓基層，六級聯(lián)動(dòng)，激活末梢，構(gòu)建了黨建引領(lǐng)新格局
構(gòu)建“區(qū)委—鎮(zhèn)街黨工委—村居黨組織—黨小組—黨員—群眾”“六級聯(lián)動(dòng)”工作體系。區(qū)級層面，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)區(qū)直部門下沉鎮(zhèn)街，包窮村、聯(lián)弱村，現(xiàn)場開展工作，一線解決問題；鎮(zhèn)街層面，建立68個(gè)黨建工作區(qū)，選配黨建工作專員341名，抓好村級班子、管理“兩委”干部、化解基層矛盾；村居層面，抓實(shí)黨員聯(lián)戶，2.02萬余名有幫包能力的黨員幫包聯(lián)系25.4萬余戶群眾。
突出凝聚力提升——
萊蕪區(qū)統(tǒng)籌布局，一體打造，創(chuàng)新形式，優(yōu)化載體，開創(chuàng)了黨員教育新局面
以省工委舊址為核心，以打造“主題鮮明、萊蕪特色、感染力強(qiáng)”的黨性教育基地第四極為導(dǎo)向，打造“一核五線多點(diǎn)”黨性教育基地線路，今年以來，共接待人員20余萬人次。
全面推行“主題黨日+陽光議事”，全區(qū)同一步調(diào)開展11期。部署開展“我來講黨課”活動(dòng)，1072名各級黨組織書記講黨課1359場次，受教育黨員5.7萬余人次。打造全市首家立體式、多功能組織生活館，設(shè)置26個(gè)特色主題套餐，共接待各地團(tuán)隊(duì)160余批、5600余人次。
突出戰(zhàn)斗力提升——
萊蕪區(qū)配強(qiáng)班子，回引人才，加大投入，壯大集體，實(shí)現(xiàn)了組織振興新加強(qiáng)
按照“好人+能人”標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)選帶頭人。以實(shí)績論英雄，強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，讓干得好的經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，在職村黨組織書記報(bào)酬待遇最高和最低差距達(dá)到6萬元；讓干得差的讓位子，先后調(diào)整村黨組織書記89名，公開遴選31名，結(jié)構(gòu)更優(yōu)化。實(shí)行區(qū)級備案統(tǒng)管，建立規(guī)范化檔案，區(qū)委每月一次集中培訓(xùn)，管理更規(guī)范。面向社會選聘675名鄉(xiāng)村振興工作專員，各村從在外“能人”中聘請發(fā)展顧問1331名，后備更充足，為明年換屆奠定了基礎(chǔ)。管好用好第一書記，以鎮(zhèn)街為單位建立臨時(shí)黨支部，實(shí)行劃片管理、落實(shí)補(bǔ)貼待遇、嚴(yán)格工作考勤，建立月例會、季交流、半年觀摩、年度考核等制度，引導(dǎo)督促第一書記在農(nóng)村黨建、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等工作中發(fā)揮作用。
采取“輸血+造血”壯大集體經(jīng)濟(jì)。區(qū)財(cái)政投入1.4億元支持農(nóng)村黨建，提升場所，保障運(yùn)轉(zhuǎn)；強(qiáng)力推進(jìn)“三資”清理，全區(qū)回收欠款9512萬元，村均增收12.36萬元，清收土地48150畝，規(guī)范合同17481份，清出了發(fā)展空間，清出了公平正義；大力推進(jìn)黨組織領(lǐng)辦合作社，全區(qū)達(dá)到543家，占比68.4%；協(xié)調(diào)“強(qiáng)村貸”800萬元，扶持合作社發(fā)展壯大，83家當(dāng)年實(shí)現(xiàn)收益；55個(gè)中央財(cái)政資金項(xiàng)目全部投產(chǎn)見效，逐步形成“一村一品，一鎮(zhèn)一業(yè)”產(chǎn)業(yè)格局，成為村集體可持續(xù)、高質(zhì)量增收的重要渠道。
突出服務(wù)力提升——
萊蕪區(qū)劃小社區(qū)，壯大隊(duì)伍，織密網(wǎng)格，協(xié)同服務(wù)，取得了精細(xì)治理新突破
將37個(gè)社區(qū)調(diào)整到56個(gè)，通過清理回收、資產(chǎn)移交、無償使用，全面解決社區(qū)綜合服務(wù)用房，全方位滿足居民服務(wù)需求。加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，完成原招考社工及社區(qū)“兩委”成員共118人考核過渡，新招考社區(qū)專職工作者90名，全部納入3崗18級薪酬體系。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理，與“六級聯(lián)動(dòng)”網(wǎng)格化包掛、社區(qū)“六位一體”建設(shè)有機(jī)融合，推進(jìn)黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理精細(xì)化。實(shí)施“紅色引擎”工程，打造紅色物業(yè)品牌，實(shí)現(xiàn)小區(qū)管理全覆蓋、無縫隙。全區(qū)12345熱線關(guān)于基層社會治理來信來訪滿意率排名穩(wěn)居全市前列。
突出發(fā)展力提升——
萊蕪區(qū)示范引領(lǐng)，精準(zhǔn)指導(dǎo)，規(guī)范制度，夯實(shí)基礎(chǔ)，邁開了提質(zhì)增效新步伐
提升“兩新”組織黨建“兩個(gè)”覆蓋水平。建立落實(shí)動(dòng)態(tài)摸排機(jī)制，建立423人的黨務(wù)工作者人才庫，選派83名黨建指導(dǎo)員到“兩新”組織幫包抓黨建工作。深化黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建，推薦上報(bào)各級培育對象80個(gè)，制定方案、對標(biāo)提升。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建做標(biāo)桿、當(dāng)表率。持續(xù)推進(jìn)“雙報(bào)到”工作，建立“月晾曬、季通報(bào)、年考核”的督導(dǎo)檢查機(jī)制，確保“雙報(bào)到”工作走深走實(shí)。選聘21名優(yōu)秀黨務(wù)干部為機(jī)關(guān)黨建指導(dǎo)員，不定期開展機(jī)關(guān)黨建交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。提升國企、學(xué)校黨建規(guī)范化水平。成立區(qū)管國企黨工委，加強(qiáng)對區(qū)管國企的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)；規(guī)范區(qū)直學(xué)校黨組織設(shè)置，理順上下級關(guān)系，明確學(xué)校黨建工作責(zé)任；深入開展“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，3所學(xué)校入選2020年度市教育系統(tǒng)中小學(xué)“一校一品”黨建品牌創(chuàng)建培育學(xué)校。
