7月24日上午，天橋區(qū)委組織部召開公開選拔年輕科級干部集體談話會。區(qū)委常委、組織部長韓偉同志，區(qū)委組織部副部長、組織員辦公室主任續(xù)明同志，此次公選的科級干部及其單位主要負(fù)責(zé)同志共20余人參加了會議。

會上，區(qū)委組織部副部長、組織員辦公室主任續(xù)明同志宣讀了干部任職決定，公選的科級干部分別談了參加此次公開選拔的心得體會，區(qū)委常委、組織部長韓偉同志作了講話。韓部長在講話中指出，公開選拔年輕科級干部是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、促使優(yōu)秀年輕干部成長成才的一項(xiàng)重要舉措，是豐富競爭性選拔干部工作、提高選人用人公信力的一次有益探索。公選的干部要正確對待這次提拔任用，不斷提高履職能力和水平，盡心竭力干好工作，在新的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。各單位也要深刻認(rèn)識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要性和緊迫性，積極為優(yōu)秀年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、施展才華搭建平臺，創(chuàng)造良好的成長環(huán)境和工作氛圍。 

最后，韓部長對年輕干部提出了三點(diǎn)殷切希望:一是切忌清高，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，不斷提升自身素質(zhì)能力。二是切忌浮躁，始終保持一顆平常心，靜下心來，專注于手頭的工作，將本職工作做好做實(shí)。三是切忌怕事，做到敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)，積極迎接挑戰(zhàn)，在困難中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。

自7月5日開始，區(qū)委組織部首次面向全區(qū)組織開展了公開選拔年輕科級干部工作，經(jīng)過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、任職等程序，來自10個(gè)單位的7名正科級、7名副科級優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。此次公開選拔堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，科學(xué)設(shè)置條件，嚴(yán)格組織程序，全程公開透明，自覺接受監(jiān)督，得到了廣大黨員干部和社會各界的認(rèn)可和好評。