章丘市委組織部開(kāi)展“四聯(lián)四促”活動(dòng)扎實(shí)做好“傾聽(tīng)民聲、問(wèn)計(jì)基層”工作

今年以來(lái)，章丘市委組織部以開(kāi)展“四聯(lián)四促”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變組工干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，使深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的成效體現(xiàn)到服務(wù)基層、推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展上來(lái)，真正達(dá)到組工干部受教育、廣大群眾得實(shí)惠的目標(biāo)要求。

一、   聯(lián)系后進(jìn)村促整改提高

結(jié)合“基層組織建設(shè)年”的任務(wù)要求，為切實(shí)解決個(gè)別農(nóng)村基層班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問(wèn)題，章丘市委組織部帶頭采取兩種措施，著力完善基層黨建體制機(jī)制，提高基層黨組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。一是選派“第一書(shū)記”。選派2名政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部擔(dān)任后進(jìn)村“第一書(shū)記”，把物色培養(yǎng)人選、化解矛盾糾紛、建設(shè)活動(dòng)陣地、規(guī)范工作機(jī)制作為首要任務(wù)，努力推進(jìn)村級(jí)組織運(yùn)行科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。任職周期為兩年，爭(zhēng)取兩年內(nèi)改變后進(jìn)村的落后面貌，不改面貌不撤回。二是建立基層聯(lián)系點(diǎn)。由部領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)干部為組員成立2個(gè)聯(lián)系小組，每組挑選一個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村作為基層聯(lián)系點(diǎn)，每月到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作不少于一周，通過(guò)列席重要會(huì)議、參與中心工作、召開(kāi)座談會(huì)等形式幫助村“兩委”進(jìn)一步理清發(fā)展思路，立足村情民意，制定出符合本村實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃方案，扶持和發(fā)展一個(gè)切實(shí)可行的特色產(chǎn)業(yè)和致富項(xiàng)目，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，加快農(nóng)民增收步伐。

二、聯(lián)系困難群眾促增收致富

以密切干群關(guān)系為目標(biāo)，以察民情、辦實(shí)事、送溫暖為重點(diǎn)，組織部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系幫扶困難群眾，進(jìn)一步樹(shù)立組工干部的良好形象。主要采取兩種幫扶方式：一是結(jié)對(duì)幫扶。對(duì)于生活困難的孤寡老人和殘疾人，采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶的方式進(jìn)行生活救助，共結(jié)成23對(duì)“幫扶對(duì)子”，通過(guò)捐贈(zèng)衣物、油、面等生活必需品，緩解困難家庭日常生活壓力。二是聯(lián)合幫扶。對(duì)于城鎮(zhèn)下崗職工和貧困農(nóng)民，采取成立幫扶小組聯(lián)合救助的方式，整合全體機(jī)關(guān)干部的力量做好“三個(gè)一”的幫扶工作，即提供一條致富信息，有針對(duì)性地為幫扶對(duì)象提供政策咨詢(xún)、市場(chǎng)信息等方面的服務(wù)，并積極為其尋找就業(yè)崗位，拓寬增收渠道；傳授一門(mén)致富技術(shù)，根據(jù)幫扶對(duì)象的個(gè)人意愿和基本特長(zhǎng)，通過(guò)協(xié)調(diào)農(nóng)技部門(mén)組織培訓(xùn)班、致富帶頭人現(xiàn)場(chǎng)傳授、贈(zèng)送實(shí)用技術(shù)書(shū)籍等方式，充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等載體對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行“造血式幫扶”，幫助他們掌握1-2門(mén)致富技術(shù)，提高其發(fā)家致富的能力；幫扶一個(gè)增收項(xiàng)目，從幫扶對(duì)象的實(shí)際出發(fā)，積極引導(dǎo)其發(fā)展加工、服務(wù)、養(yǎng)殖或外出務(wù)工等“短、平、快”項(xiàng)目，達(dá)到增加收入、改善生產(chǎn)生活條件的目的。

三、聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)促發(fā)展壯大

為進(jìn)一步做好重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)扶持工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出困難和問(wèn)題，為企業(yè)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，章丘市委組織部建立實(shí)行了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶重點(diǎn)企業(yè)制度，4名部領(lǐng)導(dǎo)每人負(fù)責(zé)幫扶一個(gè)重點(diǎn)企業(yè)，建立直接聯(lián)系機(jī)制，每月深入聯(lián)系企業(yè)調(diào)研1次，重點(diǎn)跟蹤了解企業(yè)發(fā)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)在項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、土地、環(huán)保、工程建設(shè)等方面的困難和問(wèn)題，保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，定期調(diào)度企業(yè)黨建工作情況，幫助企業(yè)建立健全黨建工作機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、評(píng)選先進(jìn)黨員等主題活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)黨員責(zé)任意識(shí)，提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標(biāo)。 

四、聯(lián)系大學(xué)生村官促健康成長(zhǎng)

為促使大學(xué)生村官扎根基層、建功立業(yè)，章丘市委組織部建立組工干部一對(duì)一聯(lián)系幫扶大學(xué)生村官機(jī)制，部機(jī)關(guān)干部與19名大學(xué)生村官結(jié)成“幫扶對(duì)子”，并制定了干部與大學(xué)生村官定期聯(lián)系溝通“三個(gè)一”制度，即每周通一次電話(huà)、每月見(jiàn)一次面、每季度開(kāi)展一次深入談心，及時(shí)了解大學(xué)生村官的心理活動(dòng)和思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)其擺正心態(tài)，樹(shù)立信心，扎根農(nóng)村，奉獻(xiàn)基層。同時(shí)，具體做好三項(xiàng)工作：一是努力培育一個(gè)“好幫手”，通過(guò)典型示范等方式增強(qiáng)大學(xué)生村官的工作責(zé)任感，引導(dǎo)他們積極參與農(nóng)村各項(xiàng)具體事務(wù)的決策、組織和管理，使他們?cè)阱憻捴羞M(jìn)步，真正成為村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任開(kāi)展工作的“好助手”；二是幫助打造一個(gè)工作亮點(diǎn)，引導(dǎo)幫助大學(xué)生村官根據(jù)所在村實(shí)際，結(jié)合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在農(nóng)民實(shí)用技能培訓(xùn)、開(kāi)展村務(wù)管理、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等工作中創(chuàng)新出彩、打造亮點(diǎn)，在基層工作中磨練自我、提升水平；三是對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意向、具備創(chuàng)業(yè)條件的大學(xué)生村官，引導(dǎo)其圍繞自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，及時(shí)幫助解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的難題，保障大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目能順利落地、快速發(fā)展。