六個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃提升人才隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展能力

 讓專技人才成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展助推器 圍繞增強(qiáng)城市核心競(jìng)爭(zhēng)力和推動(dòng)重大科技進(jìn)步，加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持高層次創(chuàng)新型科技人才優(yōu)先發(fā)展、重點(diǎn)發(fā)展的理念，適應(yīng)建設(shè)創(chuàng)新型城市的需要，以提高城市核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，依托重大科技和工程項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科研究基地、產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)、企業(yè)博士后科研工作站、科技成果孵化器等載體，給人才提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。完善配套政策，建立完善激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建人才服務(wù)體系，優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。通過(guò)開展各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人才以先進(jìn)典型為榜樣，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，努力做科技創(chuàng)新的引領(lǐng)者、先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者、先進(jìn)文化的傳播者，充分發(fā)揮高層次專業(yè)技術(shù)人才在科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展中的領(lǐng)軍作用。
整合社會(huì)資源
完善高技能人才培養(yǎng)機(jī)制
充分發(fā)揮技工院校等各類職業(yè)院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在高技能人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)性作用，通過(guò)校企合作的方式，即企業(yè)下“訂單”、高校育技工的培養(yǎng)模式，緩解高技能人才短缺的局面。力爭(zhēng)到2020年末，濟(jì)南市的技師學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校在校生規(guī)模達(dá)到5萬(wàn)人以上，每年培養(yǎng)技師2000人。建立和完善職工培訓(xùn)制度，普遍開展上崗培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。依托車間班組，通過(guò)崗位練兵、崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武等形式，每年技能培訓(xùn)人數(shù)不少于職工總數(shù)的20%，依托“泉城金藍(lán)領(lǐng)”基地培養(yǎng)高技能人才1000人以上，形成正常的職工技能成長(zhǎng)通道，促進(jìn)職工技術(shù)技能水平的提升。
大力扶持社會(huì)工作
專業(yè)民間組織
“十二五”期間，濟(jì)南將以分類培訓(xùn)發(fā)展社會(huì)公益性民間組織為重點(diǎn)，優(yōu)化社會(huì)公益性民間組織培育發(fā)展的政策環(huán)境，增加社會(huì)工作專業(yè)民間組織數(shù)量，提升專業(yè)化水平和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)公益性民間組織的監(jiān)督管理。大力培育直接提供社會(huì)工作服務(wù)的專業(yè)民間組織。按照“多種渠道、整合資源”的思路，推行“三個(gè)一批”的辦法，即：結(jié)合我市事業(yè)單位分類改革，將一批可以承接政府購(gòu)買服務(wù)的事業(yè)單位改造轉(zhuǎn)化為社會(huì)公益性民間組織；選擇一批現(xiàn)有的民間組織，按照承擔(dān)社會(huì)服務(wù)工作的要求規(guī)范整合，使之成為符合條件的社會(huì)公益性民間組織；鼓勵(lì)支持符合條件的組織和個(gè)人，創(chuàng)辦一批社會(huì)公益性民間組織。
不拘一格選拔
高層次宣傳文化人才
要實(shí)施濟(jì)南宣傳文化領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)拔尖創(chuàng)新人才、急需緊缺人才、戰(zhàn)略性后備人才的扶持力度。通過(guò)市“百千萬(wàn)”海內(nèi)外人才引進(jìn)工程大力引進(jìn)和使用海內(nèi)外高水平人才，通過(guò)舉辦專業(yè)研修、組織考察采風(fēng)、資助專著出版、舉行作品研討、舉辦成果展示，提升文化領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)作能力和團(tuán)隊(duì)組織能力。重視領(lǐng)軍人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擴(kuò)大領(lǐng)軍人才開發(fā)的工作覆蓋面，把新媒體、新業(yè)態(tài)、基層宣傳文化及非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域優(yōu)秀人才納入培養(yǎng)范疇。積極培養(yǎng)青年英才，不拘一格，廣納群賢，破除論資排輩、求全責(zé)備觀念，采取重點(diǎn)扶持、跟蹤培養(yǎng)等特殊舉措，每年重點(diǎn)整合社會(huì)資源，校企定向培養(yǎng)扶持一批青年英才，依托骨干文化企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)，建設(shè)青年英才培養(yǎng)基地，通過(guò)給項(xiàng)目、配導(dǎo)師、搭平臺(tái)，形成推動(dòng)優(yōu)秀青年宣傳文化人才快速成長(zhǎng)的工作機(jī)制。
為高層次創(chuàng)新型人才
搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)
要積極探索省、市共建或省外、國(guó)外研究機(jī)構(gòu)合作教案建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的新模式，集中建設(shè)一批重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。建設(shè)一批具有自主產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新能力達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平的企業(yè)技術(shù)中心和工程技術(shù)研究中心，著力建設(shè)國(guó)家重大新藥創(chuàng)制平臺(tái)、集成電路公共研發(fā)服務(wù)平臺(tái)和數(shù)字媒體公共平臺(tái)等一批帶動(dòng)性強(qiáng)、輻射面廣的專業(yè)技術(shù)和服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)博士后科研流動(dòng)站和工作站建設(shè)，積極吸引留學(xué)人才、優(yōu)秀外籍博士進(jìn)站從事博士后研究工作，建立完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才信息服務(wù)、創(chuàng)新成果交流、繼續(xù)教育、技術(shù)成果交易、投融資和技術(shù)服務(wù)等公共服務(wù)平臺(tái)。