2024年12月19日 星期四

利劍高懸 以“首善”標準優(yōu)化營商環(huán)境

訪歷下區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、監(jiān)察委主任劉海峰

發(fā)布日期:2018-09-03

信息來源:濟南日報

  在全市吹響優(yōu)化營商環(huán)境“集結號”后,歷下區(qū)立即召開全區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境動員大會,把優(yōu)化營商環(huán)境作為建設全省首善之區(qū)的著力點、突破點和切入點,主動認領問題,堅持猛藥去疴。
  作為優(yōu)化營商環(huán)境的“帶刀護衛(wèi)”,這份沉甸甸的責任,落在了歷下區(qū)紀委監(jiān)察委的肩上。歷下區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、監(jiān)察委主任劉海峰表示,良好的營商環(huán)境,是吸引力、競爭力,更是創(chuàng)造力、驅動力。歷下區(qū)紀委監(jiān)察委要在構建和諧營商環(huán)境方面始終保持“利劍高懸、震懾常在”,動真碰硬、寸土不讓,以“首善”標準打造一流營商環(huán)境。
  立行立改
  加大追責力度用硬措施治理軟環(huán)境
  立說立行,立行立改。歷下區(qū)紀委監(jiān)察委立即行動起來,結合自身職能迅速啟動問責約談程序,涉及6個單位13人,其中嚴重警告1人、警告4人、誡勉6人,約談2人,并在全區(qū)范圍進行通報。劉海峰指出:“通過啟動問責約談,要求全區(qū)各街道、區(qū)直部門單位針對存在的典型問題,對照查擺,對全區(qū)各窗口單位進行了再排查、再整改,有針對性采取改進措施。”
  一邊迅速啟動約談程序,一邊抓好重點單位督促整改工作。區(qū)紀委歸口派駐第三紀工委先后4次前往區(qū)政務服務中心,與班子成員座談交流,對照《濟南市發(fā)展環(huán)境明察暗訪紀實》專題片反映的問題,舉一反三,逐條督查、逐項落實,嚴格督促整改。對被問責的主要負責同志,深入做思想工作,引導其放下思想包袱,全身心投入工作。
  在歷下區(qū),優(yōu)化營商環(huán)境,這僅僅是一個縮影。
  8月2日,歷下區(qū)召開全區(qū)營商環(huán)境提升督導工作推進會,傳達市紀委《關于整改媒體反映問題舉一反三轉變作風的通知》,對開展督導整改工作、全面優(yōu)化歷下區(qū)營商環(huán)境進行部署。深入查找工作漏洞,堅持問題導向,精準發(fā)力,形成工作更順暢、效率更高、服務更優(yōu)的工作格局。
  劉海峰表示:“歷下區(qū)紀委監(jiān)察委按要求面向全區(qū)進行一次‘全面體檢’,通過開展專項整治行動,切實解決好‘放管服’改革不到位、項目落地難、招投標不規(guī)范、不作為、亂作為、慢作為等問題,徹底割掉毒瘤挖掉病灶,為優(yōu)化營商環(huán)境保駕護航。”
       提質增效
  強化作風轉變營造良好內外部環(huán)境
  栽好梧桐樹,引來金鳳凰。劉海峰表示,下一步,歷下區(qū)紀委監(jiān)察委將采取更加有效的措施,始終把優(yōu)化營商環(huán)境作為“牛鼻子”和“生命線”來抓,為企業(yè)在歷下發(fā)展創(chuàng)造寬松、高效、舒適的環(huán)境。
  第一,通過開展好一年一度的黨風政風行風民主評議工作,加強對具有行政審批和服務職能的重點部門單位和窗口的評議工作,對評議結果排名靠后的,予以通報批評;對連續(xù)兩個年度排名靠后的,給予問責等處理,并在全區(qū)公開通報,切實運用好評議成果。
  第二,利用歷下區(qū)紀檢監(jiān)察信息網,開展損害營商環(huán)境問題線索集中受理活動。對于一般性問題,督辦有關職能部門處理,能立即整改的,限期整改到位;對涉嫌違紀違規(guī)損害營商環(huán)境的問題線索,由區(qū)紀委監(jiān)察委依法依紀進行處理。
  第三,在街道和區(qū)直部門單位黨政班子成員向區(qū)紀委全會述責述廉工作上,要求將優(yōu)化營商環(huán)境工作作為一項重點內容,提醒黨員領導干部切實擺上重要位置。督促引導全區(qū)行政審批和服務職能的重點部門單位和窗口,積極運用多種形式開展好警示教育,區(qū)紀委監(jiān)察委將適時組織相關的警示教育活動,促進各級職能部門公職人員履職盡責,全面提升服務群眾和企業(yè)的水平。
  第四,繼續(xù)采取協作區(qū)交叉突擊檢查、隨機調查等方式,加強對服務窗口辦事效率、服務質量、工作作風的監(jiān)督檢查。同時,圍繞公職人員不作為、慢作為、亂作為等懶政怠政問題開展不間斷地明察暗訪,對發(fā)現的違規(guī)違紀問題線索,依紀依規(guī)進行處理。督促全區(qū)派駐紀檢機構,綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,對在服務群眾和企業(yè)交往中出現的苗頭性、傾向性問題,早發(fā)現、早提醒、早糾正,劃出紀律紅線,促進作風建設不斷向好。
  “政府有溫度,干部有紀律,社會有活力,企業(yè)有干勁。在這樣有信心、有方向、有行動、有作為的多方合力下,掃清發(fā)展‘路障’,讓企業(yè)有‘獲得感’。”劉海峰如是說。
編輯:時金
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