人才是強(qiáng)區(qū)之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。2019年以來(lái)，市中區(qū)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“聚天下英才而用之”的人才觀核心精神，實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，采取“政策+引才+平臺(tái)+服務(wù)”的“四步聯(lián)動(dòng)”工作法，先后引進(jìn)海內(nèi)外院士6名，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍、泉城“5150”等高層次人才60余名，打造高端創(chuàng)新平臺(tái)11個(gè)，引進(jìn)第二屆中國(guó)·濟(jì)南新動(dòng)能國(guó)際高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽項(xiàng)目20個(gè)，其中獲獎(jiǎng)項(xiàng)目16個(gè)，數(shù)量均名列全市第一?！妒兄袇^(qū)采取“三個(gè)一”措施，探索出校地人才合作新路子》的經(jīng)驗(yàn)做法，入選第三屆全省人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例,育才、引才、聚才氛圍愈發(fā)濃厚。
“真管用”政策惠才 激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力
市中區(qū)充分利用駐濟(jì)高校人才資源，針對(duì)校地人才合作痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)新出臺(tái)《濟(jì)南市市中區(qū)、濟(jì)南大學(xué)關(guān)于協(xié)同開展招才引智促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》，簡(jiǎn)稱“高校金10條”，從支持高校人才進(jìn)企業(yè)、促進(jìn)校地聯(lián)合引才用才等方面制定10條政策措施，打破引才體制壁壘，為企業(yè)引進(jìn)的高層次人才提供高校事業(yè)編制，加大支持力度，對(duì)校地合作雙方給予雙向補(bǔ)貼，有效解決人才到企業(yè)就業(yè)職稱評(píng)審難、重大科技專項(xiàng)申請(qǐng)難、企業(yè)“高精尖缺”人才引進(jìn)難、高?？萍汲晒D(zhuǎn)化不顯著等問(wèn)題。
為解決人才項(xiàng)目引進(jìn)中存在的“項(xiàng)目技術(shù)看不準(zhǔn)、落地轉(zhuǎn)化率低、支持政策滯后、制度不規(guī)范”等問(wèn)題，市中區(qū)創(chuàng)新出臺(tái)《市中區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目預(yù)評(píng)審管理辦法》，改變?nèi)瞬彭?xiàng)目落地后再進(jìn)行專家評(píng)審給予政策支持的做法，將評(píng)審環(huán)節(jié)前置，提前審定，確定是否引進(jìn)以及支持力度，確保優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目看得準(zhǔn)、引得來(lái)、落得下。
此外，市中區(qū)立足人才在產(chǎn)業(yè)對(duì)接、辦公用房、扶持資金等方面的不同需求，采取“一事一議”的方式按需施策，構(gòu)建個(gè)性化、精準(zhǔn)式的人才支持培養(yǎng)體系。在引進(jìn)中科院院士劉新垣、俄羅斯科學(xué)院院士亞歷山大·蘇沃洛夫以及國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才歐陽(yáng)晨曦等項(xiàng)目中，市中通過(guò)多次對(duì)接洽談，“量身打造”支持政策內(nèi)容，在項(xiàng)目落地中不僅精準(zhǔn)滿足人才需求，更發(fā)揮有限資源的最大效益。
“精準(zhǔn)化”理念引才 構(gòu)筑人才集聚高地
市中區(qū)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽作為招才引智的重要渠道，制定“路線圖”“時(shí)間表”，精準(zhǔn)對(duì)接落地海內(nèi)外“高精尖”項(xiàng)目。在省高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽中，市中區(qū)2家創(chuàng)業(yè)企業(yè)榮獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。在市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，落地決賽項(xiàng)目20個(gè)，其中獲獎(jiǎng)項(xiàng)目16個(gè)，數(shù)量均名列全市第一。
引才匯才，良好的方式方法同樣是“金鑰匙”。市中區(qū)深化“人才+項(xiàng)目”協(xié)同引才模式，“招商+招才”同步實(shí)施，在引進(jìn)大項(xiàng)目的同時(shí)，“打包引進(jìn)”高端人才團(tuán)隊(duì)與核心技術(shù)，通過(guò)“選擇濟(jì)南·共贏未來(lái)”“牽手濟(jì)南·選擇市中”等專題系列招商活動(dòng)，與北京、上海近50家企業(yè)建立聯(lián)系，簽約18家，阿里巴巴、大唐網(wǎng)絡(luò)等一批人才技術(shù)集聚、稅收貢獻(xiàn)高的企業(yè)相繼落戶；聚焦校地人才資源互享，深入推進(jìn)科技副職掛職工作，將掛職范圍擴(kuò)大到駐區(qū)企業(yè)，針對(duì)部門、企業(yè)在專業(yè)能力與核心技術(shù)上的人才需求，面向山東大學(xué)、山大齊魯醫(yī)院、濟(jì)南大學(xué)選派科技副職23名，掛職人數(shù)、學(xué)歷層次皆創(chuàng)新高，打開了校地人才合作的嶄新局面。
“國(guó)字號(hào)”平臺(tái)聚才 夯實(shí)根基引鳳歸棲
對(duì)外，開放引才聚才；對(duì)內(nèi)，多措并舉育才儲(chǔ)才，加快培養(yǎng)儲(chǔ)備一批助推“品質(zhì)市中”發(fā)展的生力軍。
搶占“平臺(tái)+聚才”制高點(diǎn)。圍繞智能制造、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮國(guó)家科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、國(guó)家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地集聚優(yōu)勢(shì)，串珠成鏈、協(xié)同發(fā)展，全力打造山東創(chuàng)新設(shè)計(jì)中心，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)二環(huán)南路科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶。中心先后引進(jìn)5名院士、1名“千人計(jì)劃”專家、27名海內(nèi)外高層次人才，吸引3家省級(jí)瞪羚企業(yè)、1家市級(jí)瞪羚企業(yè)、6家高新企業(yè)、5家專精特新企業(yè)入駐。
打造“平臺(tái)+創(chuàng)新”強(qiáng)磁場(chǎng)。依托山東大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園、兩大“國(guó)字號(hào)”基地，打造獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新平臺(tái)集群，先后申建省級(jí)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)1家，省級(jí)院士工作站3家，市級(jí)眾創(chuàng)空間3家，引進(jìn)共建諾貝爾獎(jiǎng)獲得者生命科學(xué)研究院、山東新一代信息技術(shù)創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺(tái)11個(gè)，集人才引進(jìn)培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)集聚于一體的創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)正加速形成。
打好“平臺(tái)+園區(qū)”組合拳。2019年以來(lái)，對(duì)標(biāo)全市“1+474”工作體系，抓大、抓好特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。微軟北方總部、iTOT等項(xiàng)目已簽約山東大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園。阿里巴巴、SAP（思愛普）等領(lǐng)軍企業(yè)入駐濟(jì)南科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范園，構(gòu)建涵蓋“科技創(chuàng)新+金融+配套服務(wù)+應(yīng)用場(chǎng)景”的世界500強(qiáng)區(qū)域總部集聚地。“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合示范園投入運(yùn)營(yíng)，“線上+線下”入駐企業(yè)120多家，打造山東省“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
“家人式”服務(wù)留才，打造最佳“雙創(chuàng)生態(tài)”
市中區(qū)“求賢若渴”之心在優(yōu)化服務(wù)方面同樣一目了然。通過(guò)面向駐區(qū)人才成立“品質(zhì)市中·經(jīng)緯人才聯(lián)盟”，市中區(qū)構(gòu)建人才交流共享平臺(tái)，搭建政府人才對(duì)接橋梁，暢通人才精準(zhǔn)服務(wù)通道，定期開展沙龍、論壇、研討會(huì)等活動(dòng)，形成地方服務(wù)人才成長(zhǎng)、人才反哺地方發(fā)展的良性循環(huán)；完善人才公寓、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等服務(wù)鏈條，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、服務(wù)專員全程跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)服務(wù)，全區(qū)人才公寓總量達(dá)696套；深入推進(jìn)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”聯(lián)系專家人才，有事現(xiàn)身、無(wú)事不擾。
木茂鳥集，水深魚聚。良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境是匯集人才的“聚寶盆”。市中區(qū)突出事項(xiàng)“一次辦成”、服務(wù)“一步到家”，開展一諾受理辦、一網(wǎng)全程辦、一端簡(jiǎn)化辦、一站就近辦、一廳集合辦的“五個(gè)一”服務(wù)，推出容缺受理模式，讓“指尖辦”“馬上辦”成為常態(tài)，營(yíng)商環(huán)境加快向3.0版躍升。
