近期，市編辦開展機構編制實名制管理情況專項檢查，進一步夯實縣（市）區(qū)機構編制實名制規(guī)范管理。一是強化組織，形成合力。在縣（市）區(qū)自查基礎上，聯合市委組織部、市財政局、市人社局，抽調人員組成4個檢查組，由市編辦領導帶隊，對各縣（市）區(qū)實名制管理相關制度建設、實名制管理信息平臺建設、用編進人計劃執(zhí)行和入（減）編管理、實名制公示等機構編制實名制管理情況進行實地檢查。二是突出重點，嚴格程序。實地檢查主要采取聽取匯報、查閱相關文件資料、查看實名制數據庫信息和財政部門統(tǒng)發(fā)工資人員信息、每個縣（市）區(qū)抽查20個部門（單位）等方式進行。從檢查情況看，各縣（市）區(qū)在規(guī)范和完善實名制管理工作方面取得明顯成效，部分縣（市）區(qū)在用編進人計劃執(zhí)行和入（減）編管理方面建立了嚴格科學的制度，完善了與組織、人社和財政等部門的協調配合機制，編制使用審核嚴格規(guī)范，從根本上杜絕了超編進人、超職數配備領導干部等現象，進一步提升了機構編制管理的嚴肅性和權威性。三是甄別問題，督導整改。檢查中，發(fā)現個別縣（市）區(qū)存在實名制數據庫機構和人員信息維護不夠及時、實名制公示信息不完整、《機構編制管理證》與實名制數據庫信息調整不同步等問題。對發(fā)現的問題，在檢查時現場進行了反饋，后期將進一步督導有關縣（市）區(qū)及時整改。此次檢查結果將作為年終縣（市）區(qū)機構編制工作績效管理評價依據。通過檢查，進一步提高了縣（市）區(qū)編辦對實名制管理工作基礎性作用的認識，強化了機構編制部門與有關部門的協調配合，達到了預期目的。