濟陽縣編辦以“三在”為標(biāo)尺 著力加強作風(fēng)建設(shè)

今年以來，濟陽縣編辦以打造“為民務(wù)實清廉”的服務(wù)型機關(guān)為目標(biāo)，以“三在”為標(biāo)尺，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
一是做到“在崗”。建立制度約束機制，進一步完善了各職能科室的崗位職責(zé)、機關(guān)人員工作守則等機關(guān)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，通過干部崗位責(zé)任制和考評辦法，將工作任務(wù)、時間節(jié)點、目標(biāo)責(zé)任分解到人，全力營造愛崗敬業(yè)、恪盡職守的工作氛圍。強化服務(wù)意識，建立承諾服務(wù)制度、首接首問責(zé)任制，以機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動為契機，大力開展參謀式、顧問式服務(wù)，促使窗口服務(wù)與上門服務(wù)相結(jié)合，打造“服務(wù)、創(chuàng)新、爭先”的機關(guān)形象。
二是做到“在行”。針對機構(gòu)編制工作的新形勢、新要求，著力抓好學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。通過定期開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷拓寬全辦干部人員行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革、機構(gòu)編制管理創(chuàng)新等方面的知識及思路。并注重把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)查研究與解決機構(gòu)編制工作中的重大問題結(jié)合起來，在理論指導(dǎo)實踐、實踐豐富理論的良性循環(huán)中不斷提升能力、增強本領(lǐng)，真正成為機構(gòu)編制工作的行家里手。
三是做到“在狀態(tài)”。認(rèn)真抓好中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定和要求的學(xué)習(xí)貫徹，著力改進調(diào)查研究、精簡會議活動、厲行節(jié)約、反對浪費，堅持貼近基層，服務(wù)發(fā)展，樹立務(wù)實為民的工作作風(fēng)。將一系列制度的落實情況納入個人年度考核測評，明確獎懲標(biāo)準(zhǔn)，加強日常監(jiān)督檢查，始終保持高效運作、銳意創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的工作狀態(tài)，不斷加強編辦優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置的職能作用，為全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級提供堅強的體制機制保障。