歷下區(qū)編辦三項舉措完善入減編工作程序

歷下區(qū)編辦嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律,加大編制管理創(chuàng)新力度，不斷完善入減編審批、辦理等工作程序，促進(jìn)入減編工作規(guī)范高效運行，不斷提高編制使用效益。

一是嚴(yán)肅入減編審批程序。嚴(yán)格執(zhí)行編委會議事制度，凡涉及人員考錄、政策性安置、區(qū)外調(diào)入、區(qū)內(nèi)調(diào)整的入減編審批事項，均由編委會議審定，編委主任“一支筆”簽批。嚴(yán)肅入減編審批程序，有效杜絕超編進(jìn)人等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，維護(hù)編制管理、使用的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

二是完善入減編協(xié)調(diào)機制。編辦與組織、人社、財政建立更加完善的溝通協(xié)調(diào)機制，將人員調(diào)配、編制使用、工資核發(fā)有效整合為一套程序，增加工作人員辦理流程中，4部門規(guī)范使用調(diào)配介紹信、入編通知單、統(tǒng)發(fā)工資表，確保人員信息真實準(zhǔn)確，實現(xiàn)編制、人員、經(jīng)費一體化管理。

三是實行“證”、“表”、“單”聯(lián)動。在入減編過程中，堅持《機構(gòu)編制證》、《增加工作人員申報表》、《入減編通知單》三者聯(lián)動使用，維護(hù)了編制管理的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，確保人員編制信息更新及時準(zhǔn)確。同時推行辦理過程公示、預(yù)約、咨詢等服務(wù)措施，提高了辦事效率，減少了不必要的周折，受到辦事人的廣泛好評。