歷城區(qū)編辦開展編制數(shù)據(jù)“三統(tǒng)一”工作

為進一步深化機構編制數(shù)據(jù)的精細化，加強機構編制管理基礎建設，實現(xiàn)實名制數(shù)據(jù)、電子臺賬、統(tǒng)計數(shù)據(jù)三者數(shù)據(jù)一致、準確，歷城區(qū)編辦利用一個月時間，開展編制數(shù)據(jù)“三統(tǒng)一”工作，對實名制數(shù)據(jù)、電子臺賬、統(tǒng)計數(shù)據(jù)三者各項數(shù)據(jù)進行再核查梳理和調整更新，達到了實有在職人員應錄盡錄，三者數(shù)據(jù)同步更新，確保了機構編制數(shù)據(jù)即時、準確、實效、統(tǒng)一。
一是核對機構編制情況。根據(jù)“三定”規(guī)定和機構編制批復文件，審核修定機關事業(yè)單位數(shù)據(jù)。通過對三者數(shù)據(jù)的同時核準，從而達到數(shù)據(jù)的一致。對不一致數(shù)據(jù)，按照編委辦批復文件進行調整修改，達到臺賬編制數(shù)、內設機構編制數(shù)、批復文件編制數(shù)相一致，三者數(shù)據(jù)庫相統(tǒng)一。
二是核對實有人員情況。利用人員管理臺賬、年度統(tǒng)計花名冊、人員工資表、任職文件、職數(shù)審批表等，對機關事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實有在職人員信息進行核對，補充完善調整人員信息，確保實有在職人員信息真實、準確、完整。同時，核對未入庫人員情況，協(xié)調解決各類遺留問題，切實做到實有在職人員應錄盡錄，保證了數(shù)據(jù)與單位現(xiàn)狀相一致。
三是相關資料整理歸檔。收集整理三者數(shù)據(jù)庫采集、錄入、核查等資料，對各類資料進行整理歸檔。對部分單位機構編制管理工作中的不規(guī)范現(xiàn)象，有重點的加強監(jiān)督管理，完善機構編制管理工作措施。