近日，濟(jì)南市統(tǒng)計局發(fā)布的《2020年濟(jì)南市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資公告》（以下簡稱《公告》）顯示，2020年，濟(jì)南城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資104990元，同比增長7.7%。
對此，濟(jì)南市統(tǒng)計局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，先不要著急對號入座，先要搞清楚這個平均工資究竟是什么，才能準(zhǔn)確對號入座。
據(jù)介紹，這里所講的“城鎮(zhèn)非私營單位”指“城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位和統(tǒng)計上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位”，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。
這里講的“就業(yè)人員”指“在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員”。“就業(yè)人員”還不能簡單等同于“在崗職工”，“在崗職工”指“在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員；不包括非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時間打工的在校學(xué)生等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員”。
說到這里，很多人可能就想當(dāng)然地認(rèn)為“在崗職工”平均工資肯定要比“就業(yè)人員”高。事實也的確如此，《公告》顯示，2020年，濟(jì)南城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資108391元，比就業(yè)人員高3401元，同比增長7.75%。
看到這里，可能還是有人感覺，這個平均工資水平要高于自己的切身感受。這就得講一講什么是“平均工資”了，它指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，計算公式為：平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數(shù)。
這里的“工資總額”是指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
“‘工資總額’還是稅前工資。”濟(jì)南市統(tǒng)計局上述負(fù)責(zé)人說，它包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。
此外，“工資總額”不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
這意味著，“工資總額”不是簡單把員工拿到手的工資加起來，它要比簡單加起來大一些。在總?cè)藬?shù)一定的情況下，工資總額越大，顯然平均工資水平也會越高。
據(jù)介紹，由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益不同，以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個體數(shù)據(jù)低于平均值。
因此，要更加準(zhǔn)確地了解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數(shù)據(jù)，還要結(jié)合更詳細(xì)的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進(jìn)行具體分析。
以濟(jì)南為例，2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員、在崗人員年平均工資分別為104990元和108391元，要高于全國平均水平，也高于山東平均的87749元和90661元。
