人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。美好生活離不開勞動，就業(yè)是最大的民生。就業(yè)是民生之本，收入乃民生之源。民營企業(yè)更是成為吸納就業(yè)的主力軍，挑起“穩(wěn)就業(yè)”大梁。
近日，濟南市統(tǒng)計局發(fā)布《2020年濟南市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資公告》（以下簡稱《公告》）顯示，2020年，濟南城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資60348元，同比大幅增長17.11%。
對此，濟南市統(tǒng)計局相關(guān)負責人表示，先要搞清楚平均工資究竟是什么，才能準確對號入座。
據(jù)介紹，這里所講的“城鎮(zhèn)私營單位”是指“城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位和統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位”，具體包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。
值得一提的是，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是針對法人單位統(tǒng)計的，不包括個體工商戶和自由職業(yè)者，個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。
這里講的“就業(yè)人員”是指“在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員”?？吹竭@里，可能有人感覺這個平均工資水平要高于自己的感受。這就得要講一講什么是“平均工資”了，它指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，計算公式為：平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數(shù)。
這里的“工資總額”是指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
“‘工資總額’是稅前工資。”濟南市統(tǒng)計局上述負責人說，它包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。
此外，“工資總額”不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
這意味著，“工資總額”不是簡單把員工拿到手的工資加起來，它要比實際發(fā)的多一些。
據(jù)介紹，由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟效益不同，以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個體數(shù)據(jù)低于平均值。
因此，準確了解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數(shù)據(jù)，還要結(jié)合更詳細的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進行具體分析。
以濟南為例，2020年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為60348元，高于全國平均的57727元。值得一提的是，2020年濟南城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資增速非?？?，高達17.11%，全國平均增速只有7.7%。
城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經(jīng)濟效益、宏觀政策、人員結(jié)構(gòu)變動等。2020年疫情發(fā)生后，濟南出臺了一系列減稅降費、援企穩(wěn)崗的措施，在推動經(jīng)濟穩(wěn)定恢復的同時，有效降低了企業(yè)經(jīng)營成本，促進了企業(yè)效益提高，為工資增長創(chuàng)造了條件。
