3月22日，從省人力資源社會保障廳獲悉，我省將開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動，2021年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)120萬人次以上，年底前力爭實現(xiàn)全省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到30%以上。
據(jù)悉，我省將把加大培養(yǎng)評價高技能人才工作作為質(zhì)量年活動的首要任務(wù)，持續(xù)打造山東省“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項目品牌，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)規(guī)模，動態(tài)發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，加強(qiáng)急需緊缺技能人才培訓(xùn)。各市培育和打造1個以上培訓(xùn)質(zhì)量高、市場潛力大、就業(yè)前景好、服務(wù)效益強(qiáng)的“領(lǐng)航型”職業(yè)技能培訓(xùn)品牌。深入推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價，開展社會培訓(xùn)評價組織職業(yè)技能等級認(rèn)定試點，積極開展專項職業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)考核命題工作，促進(jìn)培訓(xùn)與考核的相互銜接。
此外，我省將進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能補(bǔ)貼性培訓(xùn)的管理,建立培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)評估調(diào)整機(jī)制，組織開展職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)評估論證工作，分級分類對補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時調(diào)整，提高職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金效益。同時，全面落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼實名制管理，對管理不規(guī)范、培訓(xùn)缺斤少兩、鑒定考核把關(guān)不嚴(yán)的機(jī)構(gòu)，實行目錄清單退出制度，維護(hù)良性健康職業(yè)技能培訓(xùn)環(huán)境。
