新建15家左右海外創(chuàng)新驛站、人才工作聯(lián)絡站；擴大“人才貸”支持范圍，將風險補償金比例提高至70%……3月3日上午，市委市政府“貫徹落實強省會戰(zhàn)略系列新聞發(fā)布會”第八場發(fā)布會召開。市委組織部、市人力資源社會保障局、市科協(xié)、市民政局等部門相關(guān)負責人，圍繞貫徹落實強省會戰(zhàn)略介紹有關(guān)情況。目前，我市人才總量突破200萬，濟南躋身最具人才吸引力城市100強全國前8，“人才賦能”制度改革榮獲“中國改革2020年度十佳案例”。
擴大“人才貸”支持范圍將風險補償金比例提高至70%
圍繞持續(xù)深化人才制度改革攻堅，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，我市將深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快構(gòu)建具有國際競爭力和吸引力的黃河流域人才高地。啟動新一期頂尖人才“一事一議”、泉城“5150”引才倍增計劃、泉城產(chǎn)業(yè)領軍人才支持計劃等市級重點人才工程，引進培育更多的頂尖人才和領軍人才。廣泛布局海外引才渠道，深化與36個國家60余個華人科技社團合作，新建15家左右海外創(chuàng)新驛站、人才工作聯(lián)絡站，依托泉城高端外專計劃、海外工程師引進計劃等渠道，進一步擴大海外引才規(guī)模。深化與山東人才發(fā)展集團在招才引智、載體建設等方面合作，積極推進院士大廈項目落地，引進一批院士團隊項目。加快中科院濟南科創(chuàng)城等載體建設，新建30家左右院士專家工作站。
同時，推進人才服務數(shù)字化、智能化、標準化，在中央商務區(qū)建設線上線下一體的“一站式”綜合服務平臺。完善“購租補”相結(jié)合的人才住房保障體系，開發(fā)泉城人才安居信息系統(tǒng)，2021年籌集人才住房5萬套。加強人才雙創(chuàng)金融支持，擴大“人才貸”支持范圍，將風險補償金比例提高至70%。
生活不能自理特困人員集中供養(yǎng)率達到55%以上
為筑牢基本民生保障底線，我市城鄉(xiāng)低保標準分別提高到904元/月、676元/月，市中、槐蔭、天橋、歷城、濟南高新區(qū)農(nóng)村低保標準提高到904元/月。試點推行生活不能自理困難群眾訪視照料服務，創(chuàng)新“物質(zhì)+服務”社會救助方式。推動區(qū)縣社會救助綜合服務中心實現(xiàn)全覆蓋，完善社會救助“一門受理、協(xié)同辦理”綜合服務平臺，6月底前上線社會救助APP，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。為鞏固脫貧攻堅兜底成果，我市推行分散供養(yǎng)特困人員照料護理服務卡制度，生活不能自理特困人員集中供養(yǎng)率達到55%以上。
為進一步關(guān)愛保護特殊困難群體，機構(gòu)養(yǎng)育孤兒、社會散居孤兒、重點困境兒童基本生活保障標準分別提高到2123元/月、1650元/月和1320元/月，開展農(nóng)村留守兒童和困境兒童生活狀況等級評估，落實兜底保障政策。一、二級和三、四級困難殘疾人生活補貼標準分別提高到165元/月、132元/月，重度殘疾人護理補貼標準提高到151元/月，試點開展貧困重度殘疾人照護服務。
設立合作空間3-5家新建海外創(chuàng)新驛站2-3家
2018年6月中國科協(xié)批復設立濟南“國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。濟南離岸基地建設，現(xiàn)已形成“金控海投基金+總部空間（合作空間）+海外創(chuàng)新驛站+基地聯(lián)盟”的“離岸基地濟南模式”。今年，市科協(xié)將依托離岸基地總部空間、合作空間，指導運營機構(gòu)加強自身能力建設，共同推進市科協(xié)招才引智工作。擬在具備條件的區(qū)縣設立合作空間3-5家，新建海外創(chuàng)新驛站2-3家，形成總部空間示范、合作空間聯(lián)動的工作格局。今年離岸基地總部空間爭取對接篩選海外高層次人才項目不少于300項，引進或培養(yǎng)海外高層次人才不少于10人。
