日前，中國（山東）自貿(mào)試驗區(qū)濟南片區(qū)管委會會同濟南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會，制定出臺了《人力資本價值出資管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。在6月5日召開的濟南市委市政府新聞發(fā)布會上了解到，《辦法》明確，在中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)登記注冊的有限責(zé)任公司，其股東可以以人力資本價值作價出資，出資額最高可占公司注冊資本總額的70%。
據(jù)悉，人力資本價值是指依附在出資者身上的創(chuàng)造力、影響力、信用度，能夠創(chuàng)造經(jīng)濟效益并通過評估確定的一種綜合量化價值，可表現(xiàn)為出資者的研發(fā)能力、管理才能、營銷技能等?！掇k法》規(guī)定了適用范圍是在中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)登記注冊的有限責(zé)任公司。用于出資的人力資本價值出資額最高可占公司注冊資本總額的70%。
在公司章程需要載明的事項方面，《辦法》明確，公司章程中應(yīng)當(dāng)載明以人力資本價值作為出資的股東的姓名，人力資本價值出資內(nèi)容、形式、出資額、出資期限以及公司其他股東對人力資本價值出資部分承擔(dān)連帶責(zé)任等內(nèi)容。
與此同時，關(guān)于公司登記注冊程序的問題，《辦法》規(guī)定出資者持公司章程、人力資本出資協(xié)議、人力資本價值評估報告或評估驗資報告向濟南片區(qū)注冊登記機關(guān)申請即可。注冊登記機關(guān)對公司章程和人力資本價值出資協(xié)議，只進行形式審查，不作實質(zhì)性審查。以人力資本價值出資的視為認繳資本。
值得關(guān)注的是，《辦法》明確了出資到位界定標(biāo)準(zhǔn)。以人力資本價值出資的股東，實現(xiàn)股東會約定的全部或部分人力資本價值兌付，或按照出資協(xié)議約定完成某項業(yè)績或任務(wù)目標(biāo)時，由評估機構(gòu)出具評估驗資報告，視為出資到位；明確了股權(quán)變更程序。以人力資本價值出資的股東，在出資期限內(nèi)轉(zhuǎn)讓其股權(quán)或者退出公司時，按公司章程、人力資本價值出資協(xié)議或者全體股東一致同意，需要評估人力資本實繳出資額的，按照人力資本價值出資協(xié)議約定的評估辦法進行評估后，辦理股權(quán)變更手續(xù)。
在公司清算時，以人力資本價值出資股東除對公司承擔(dān)其出資額責(zé)任外，還應(yīng)對該出資額承擔(dān)連帶責(zé)任。因人力資本出資股東抽逃轉(zhuǎn)移融資導(dǎo)致公司無法繼續(xù)經(jīng)營進行清算時，該股東須對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 據(jù)介紹，該《辦法》作為全國首創(chuàng)性改革，在《公司法》規(guī)定的貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)等注冊資本出資方式基礎(chǔ)上，在全國率先探索人力資本價值出資方式，使人力資本價值不僅可以作為融資授信依據(jù)，還可以作為產(chǎn)權(quán)受到法律保護。目前，已有部分企業(yè)按照《辦法》進行注冊登記，實現(xiàn)了人力資本價值出資。這是自貿(mào)試驗區(qū)濟南片區(qū)擔(dān)當(dāng)為國家試制度的大膽探索，為濟南乃至全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開通了制度化的新通道，為激發(fā)市場活力、加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入了新動力，為各類人才和創(chuàng)業(yè)者在濟南片區(qū)投資興業(yè)開拓了新路徑。
人力資本價值評估是《辦法》中重要前提，據(jù)悉，濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院首創(chuàng)了“人才有價”評估系統(tǒng)，制定了“四CAI”（才、彩、采、財）人才評價標(biāo)準(zhǔn)，通過數(shù)據(jù)采信和大數(shù)據(jù)算法，采用400多項指標(biāo)，數(shù)千個要素，對人才的當(dāng)前價值、潛在價值和未來價值進行綜合評估，將人的綜合信用以“身價”的形式呈現(xiàn)，并給出身價、金融價值和崗位價值報告。評估系統(tǒng)以人才評估定價為核心，以金融模式創(chuàng)新為重點，采用人工智能人臉識別技術(shù)，只需要登錄“全國人力資本產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺”或“人才有價”手機APP進行注冊，簡單幾個步驟，通過“人才有價”評估系統(tǒng)進行測評，人力資本價值馬上呈現(xiàn)。
