7月21日下午，歷城區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地唐冶院士谷揭牌。在揭牌儀式上，歷城區(qū)為7位創(chuàng)業(yè)導師發(fā)放聘書，3家企業(yè)獲得創(chuàng)業(yè)貸款20萬元，并為參加濟南市退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎企業(yè)發(fā)放了1萬元獎金。像這樣的孵化基地已是該區(qū)第二家。
面對今年疫情下的新形勢、新挑戰(zhàn)，歷城區(qū)退役軍人事務局綜合施策，打出退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務“組合拳”：搭建三級服務體系、打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、專業(yè)化就業(yè)培訓指導……大大提升了退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾、提高退役軍人的就業(yè)質(zhì)量，贏得發(fā)展主動。
穩(wěn)就業(yè)就是最大的民生。助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，歷城區(qū)深入貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述精神，投入“智力”、“財力”，這也是該區(qū)落實省、市決策部署，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務的一個縮影。
完善三級“紐帶” 服務保障“精細化”
歷城區(qū)退役軍人事務局踐行“先鋒歷城”建設理念，堅持黨建引領，在完善區(qū)、街道、社區(qū)三級服務網(wǎng)絡時，優(yōu)先選用黨員作為聯(lián)絡員，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，成立服務專班，摸清退役軍人的情況，因人施策，提供“保姆式”、精細化服務，把“六保”、“六穩(wěn)”工作做實做細，提升退役軍人歸屬感和獲得感。
馬海燕是東風街道的一名聯(lián)絡員，也是一名黨員，她目前負責4個社區(qū)423名退役軍人的服務工作，入職一年多，她幾乎登門走訪了每一位服務對象，摸清了情況。受今年疫情影響，部分創(chuàng)業(yè)退役軍人陷入發(fā)展困局，馬海燕服務對象王方義就是其中之一。
“他是去年年底申請的創(chuàng)業(yè)貸款，突如其來的疫情讓他十分擔心貸款還能不能及時到位。為了讓他放心，我們多次對接相關部門，跟蹤進度。”馬海燕說。
“今年3月2日就批下來了！”王方義說，“我是給商超供應酒水食品的，疫情發(fā)生后貨物賣不出去，只能賠錢處理，眼看支撐不下去了，聯(lián)絡員給我說貸款發(fā)放下來了，我真是像抓住救命稻草一樣。”
像王方義一樣的，還有杜翔，他于2019年底創(chuàng)業(yè)兒童娛樂項目，還沒正常營業(yè)就因為疫情陷入了困局。“多虧王舍人街道退役軍人聯(lián)絡員高斐，及時將創(chuàng)業(yè)貸款政策告訴我，并幫我跑手續(xù)、追進度，因為這20萬元貸款，目前項目已經(jīng)漸漸有了起色。”杜翔說，“聯(lián)絡員就像親人一樣，我們經(jīng)常聯(lián)系，不僅及時介紹政策，還常打電話詢問有沒有困難，很暖心。”
創(chuàng)業(yè)貸款的發(fā)放不僅解了創(chuàng)業(yè)退役軍人的燃眉之急，更是歷城區(qū)將針對退役軍人的優(yōu)惠政策在落到實處、用在實處的一個縮影，也同時驗證了歷城區(qū)退役軍人事務局三級服務隊伍的作風。
除了用實際行動鼓勵退役軍人創(chuàng)業(yè)，歷城區(qū)還多措并舉，解決他們的就業(yè)問題。其中，自退役士兵專項公益崗相關政策執(zhí)行以來，歷城區(qū)共有1300余名退役軍人申請并上崗，2019年，共有264人申請公益崗位，全部通過審核并上崗，上崗率達到100%。
搭建服務平臺 就業(yè)渠道“多元化”
做好“六保”、“六穩(wěn)”，不僅要有服務，還要有平臺。
今年，歷城區(qū)退役軍人智慧云平臺正式上線，該平臺共有12項主要功能，其中就包含就業(yè)信息。同時，該區(qū)退役軍人事務局公眾號也全面推廣，退役軍人不僅可以在“掌上”一鍵查詢到全市服務站點地址、站長、聯(lián)系電話，還可以隨時獲取創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務信息、政策，打通了歷城區(qū)服務退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“最后一公里”。
歷城區(qū)退役軍人事務局積極打造退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息平臺，確保每一位退役軍人都能知曉、了解相關政策。同時，建立并推行覆蓋全區(qū)的退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持及教育培訓體系，實現(xiàn)培訓資源市場化、培訓載體多元化、培訓方式多樣化、培訓管理規(guī)范化。
2019年，該區(qū)共召開退役軍人專場招聘會3場，讓剛退役士兵在部隊、地方工作環(huán)境之間實現(xiàn)“無縫對接”。
2019年11月，歷城區(qū)退役軍人事務局召開了轉(zhuǎn)業(yè)干部及轉(zhuǎn)業(yè)士官適應性座談會，舉行了2018-2019年度退役軍人適應性培訓暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)推薦會活動。共組織80名自主就業(yè)退役軍人參加培訓活動，對接郵政儲蓄銀行等20余家用人單位。招聘活動中招聘單位發(fā)布了100多個就業(yè)崗位，80%退役軍人達成就業(yè)意向，取得了良好成果；
2019年11月5日，省人社廳和市退役軍人事務局聯(lián)合組織了山東省退役軍人“就業(yè)直通車”專場招聘會，在參與過程中，歷城區(qū)退役軍人事務局認真組織，為參與招聘會的200余名退役士兵安排專車接送、現(xiàn)場引導、暖心早餐等，用實際行動為退役士兵提供貼心服務；
2019年12月底，歷城區(qū)組織光大銀行濟南分行等20余家專招退役士兵的用人單位參加了洪樓大型招聘會，100余名退役軍人參加了招聘會，約70名退役軍人達成就業(yè)意向。
培訓指導專業(yè)化 就業(yè)創(chuàng)業(yè)“高質(zhì)量”
2019年8月21日，全省首家退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地在歷城區(qū)舉行揭牌儀式，開創(chuàng)了省內(nèi)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全新模式；今年7月21日，該區(qū)第二家孵化基地唐冶院士谷揭牌，標志著該模式將在歷城區(qū)廣泛推廣。
面對歷城區(qū)“高質(zhì)量”發(fā)展的要求，以及“四個歷城”建設大局，歷城區(qū)退役軍人事務局積極融入，著力培養(yǎng)退役士兵的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，不斷創(chuàng)新退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機制，瞄準社會發(fā)展需求確定培訓內(nèi)容，打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，并舉行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動，直接對接市場需求，建立退役士兵培訓資源優(yōu)化配置、培訓載體多元發(fā)展的長效機制，用“高質(zhì)量”人才匹配全區(qū)“高質(zhì)量”發(fā)展。
2019年首次創(chuàng)建孵化基地時，該區(qū)積極協(xié)調(diào)山東中軍衛(wèi)士創(chuàng)業(yè)大學和齊魯工業(yè)大學（山東省科學院），以“退伍即入學，畢業(yè)即就業(yè)”為目標，圍繞退役軍人對就業(yè)創(chuàng)業(yè)和學歷提升培訓的需求開展工作。2019年10月31日，山東退役兵創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司成立并運營，截至目前，已成功吸引300余名有創(chuàng)業(yè)意愿和技能培訓需求的退役軍人報名登記，聯(lián)系對接40余家企業(yè)接收安置退役軍人，幫助78名退役軍人實現(xiàn)就業(yè)。
今年揭牌的唐冶院士谷孵化基地，孵化面積約1.5萬平方米，設立退役軍人集中辦公區(qū)、開放辦公區(qū)、項目路演區(qū)、運動娛樂區(qū)，同時規(guī)劃設有商務洽談區(qū)、錄播區(qū)、VIP接待區(qū)、多媒體會議區(qū)及路演大廳等配套功能區(qū)域可容納100余家企業(yè)入駐，解決就業(yè)崗位近1000個。
歷城區(qū)還為孵化基地配備就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導“名師”，聘請趙秀梅等6名退役軍人組成就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師團隊。導師們通過思路引導、示范教學等形式，在培訓活動中對退役軍人提供導向性、專業(yè)性指導，幫助退役軍人實現(xiàn)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
同時，歷城區(qū)退役軍人事務局還積極與山東藍翔職業(yè)培訓學校、山東技師學院、濟南技師學院等溝通協(xié)調(diào)，通過多種方式推動退役軍人參加職業(yè)技能培訓，并積極組織轄區(qū)內(nèi)退役軍人企業(yè)參加全市退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，提高企業(yè)知名度，也進一步驗證企業(yè)社會服務能力。
