2023年03月29日 星期三

歷城完成全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)任務(wù)70.2%

發(fā)布日期:2020-07-14

信息來源:濟南日報

  今年以來,歷城區(qū)牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào),以戰(zhàn)時標準和戰(zhàn)斗作風(fēng),堅決打好三大攻堅戰(zhàn),扎實做好“六穩(wěn)”工作,全面落實“六保”任務(wù),努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響,優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生,決勝全面建成小康社會,決戰(zhàn)脫貧攻堅,統(tǒng)籌抓好疫情防控、民生保障、服務(wù)企業(yè)等各項工作,全力以赴維護經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。今年上半年,該區(qū)實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)10532人,完成全年任務(wù)的70.2%。
  落實政策穩(wěn)就業(yè) 政府服務(wù)送上門
  歷城區(qū)委經(jīng)濟運行應(yīng)急保障指揮部成立后,就業(yè)保障組率先召開工作會議,完善工作機制,定期調(diào)度政策落實情況。
  該區(qū)成立相關(guān)部門組成的政策落實工作專班,按照企業(yè)少跑路、政府多跑腿的原則,上門服務(wù),現(xiàn)場辦公。目前,企業(yè)社保費減免1.6萬家企業(yè),共計3.01億元,失業(yè)保險穩(wěn)崗返還3714家企業(yè),共計1632.28萬元。在全市率先落實一次性用工補貼,為8家申請企業(yè)發(fā)放一次性用工補貼共計191.5萬元,為77家企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼47.7萬元。審核認定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款項目514筆,共計10280萬元,銀行審核后發(fā)放330筆,共計6521萬元;為69家個體工商戶發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼20.7萬元;為300家小微企業(yè)發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼720萬元。
  線上招聘擴就業(yè) 職業(yè)培訓(xùn)提技能
  歷城區(qū)通過開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動,采取電話、實地走訪、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等多種方式,了解企業(yè)用工需求。
  該區(qū)建立企業(yè)用工需求信息日報機制、失業(yè)預(yù)警監(jiān)測機制、24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制等3項制度,協(xié)調(diào)行業(yè)主管部門、街道辦事處,匯總分析企業(yè)用工需求、失業(yè)預(yù)警等情況。同時,該區(qū)將每年舉行的“春風(fēng)行動”等現(xiàn)場招聘會改為“線上網(wǎng)絡(luò)招聘”,通過網(wǎng)絡(luò)平臺及時匯總發(fā)布用工需求信息,搭建好企業(yè)用工和勞動者求職之間的橋梁。今年已舉辦線上招聘會29場,服務(wù)招聘需求企業(yè)466家,累計達成就業(yè)意向4646人。
  在打通線上渠道的基礎(chǔ)上,歷城區(qū)創(chuàng)新工作模式,借助“互聯(lián)網(wǎng)思維”,大力開展職業(yè)技能提升行動,探索“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”,居民群眾足不出戶享受免費技能培訓(xùn)。該區(qū)充分利用網(wǎng)站、自媒體等多種方式宣傳線上職業(yè)培訓(xùn)政策,發(fā)布培訓(xùn)信息,鼓勵引導(dǎo)勞動者參加線上職業(yè)培訓(xùn)。截至目前,參加線上培訓(xùn)8.7萬人次。
  多措并舉保重點 優(yōu)化服務(wù)提效率
  針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難人員等重點群體的實際情況,歷城區(qū)分類施策,保障不同群體就業(yè),并優(yōu)化服務(wù),提高辦事效率,實現(xiàn)辦理各項任務(wù)“不見面”。
  該區(qū)通過青年見習(xí)、“網(wǎng)絡(luò)招聘進校園”、網(wǎng)上個性化招聘等專項服務(wù),促進高校畢業(yè)生就業(yè),已舉辦點對點個性招聘進高校15場次;通過提高勞務(wù)組織化程度,開展有組織的勞務(wù)輸出促進農(nóng)民工就業(yè);通過開發(fā)公益性崗位,落實援助補貼政策、失業(yè)保險待遇,促進困難人員就業(yè)。疫情發(fā)生期間,該區(qū)就開發(fā)就業(yè)困難人員公益性崗位54個,發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼1951人,共計437萬元,落實失業(yè)保險待遇1876萬元。
  歷城區(qū)全力推行不見面網(wǎng)上服務(wù)和“全程網(wǎng)辦”,充分利用人社官網(wǎng)、人社APP、微信等平臺,將求職招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、補貼申領(lǐng)、人才服務(wù)等主要業(yè)務(wù)納入網(wǎng)絡(luò)辦理平臺或者通過網(wǎng)絡(luò)提交材料,實現(xiàn)了“不見面”就能辦理各項業(yè)務(wù)。同時,該區(qū)深化“放管服”改革,梳理“一次辦好”事項顆粒化辦理項共55項,包括行政權(quán)力辦理項27項、公共服務(wù)辦理項28項,編制對應(yīng)事項服務(wù)指南50余冊。
編輯:時金
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