6月26日，濟陽區(qū)召開“當(dāng)時代先鋒、做人民公仆”規(guī)范權(quán)力運行專項治理工作動員大會。從即日起，濟陽區(qū)將以強化對公權(quán)力的監(jiān)督制約為核心，在履職盡責(zé)、選人用人、工程項目、審批及執(zhí)紀執(zhí)法等10個方面深入開展專項治理，讓權(quán)力在陽光下運行，并為建設(shè)與中心城區(qū)高度融合的濟南北部新區(qū)提供堅強保障。
讓黨員干部敬畏權(quán)力履職盡責(zé)
“開展這次專項治理，主要目的就是兩個，一是整治濫用權(quán)力的瀆職行為，重點針對面對權(quán)力不知敬畏的人；二是整治不用權(quán)力、棄用權(quán)力的失職行為，重點針對擁有權(quán)力不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕＿@兩種行為，實際上是權(quán)力運行不規(guī)范的兩個極端，雖然方向不同、表現(xiàn)形式不同，但對黨委、政府的危害都是極大的。”濟陽區(qū)委書記呂燦華擲地有聲地表示。
會上，濟陽首先對缺乏對權(quán)力的敬畏意識、亂用濫用公權(quán)力的8個典型案例進行了通報，并要求廣大黨員干部通過這次專項治理，切實增強對權(quán)力的敬畏意識，做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)。
敬畏權(quán)力首先意味著要敬畏黨紀黨規(guī)，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律；其次要敬畏法律法規(guī)，要以法律法規(guī)為準繩，自覺養(yǎng)成學(xué)法、尊法、守法、用法的行為習(xí)慣，始終清廉自守、干干凈凈、勤勉盡責(zé)；敬畏規(guī)章制度也是敬畏權(quán)力的要求所在，作為黨員干部，要把規(guī)章制度作為堅守清廉底線的保障，從內(nèi)心深處時刻敬畏規(guī)章制度，真正發(fā)揮制度籠子的約束作用，從源頭上防止違規(guī)違紀問題發(fā)生。
整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為的“軟腐敗”，切實增強黨員干部履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識，成為這次專項治理的另外一個重要方面。
濟陽要求，每一個單位和部門都要牢固樹立責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把認準的事情干下去。“從年初召開‘雙招雙引’動員大會以來，區(qū)委、區(qū)政府一直常抓不懈，前期我們組織了北京、青島推介會，下一步還要到上海組織推介活動，目的就是為濟陽謀發(fā)展、謀振興。”呂燦華舉例闡釋。把群眾的訴求落實好也是履職盡責(zé)的重要要求。濟陽要求廣大黨員干部堅持實干、反對虛功，千方百計為群眾謀利益，不遺余力為群眾解憂愁，努力取得群眾認可的治理成效。
重點治理公職人員經(jīng)商辦企業(yè)等問題
濟陽區(qū)“當(dāng)時代先鋒、做人民公仆”規(guī)范權(quán)力運行專項治理工作將聚焦十個方面問題，開展集中治理。
履職盡責(zé)方面，重點治理貫徹上級決策部署打折扣、搞變通、欺上瞞下，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”對承擔(dān)的職責(zé)不明、任務(wù)不清等問題；選人用人方面，重點治理違反“三定方案”擅自設(shè)置崗位、超編制配備干部等問題；工程項目方面，重點治理公職人員違規(guī)插手干預(yù)、直接參與、變相參與工程項目建設(shè)或幫助他人承攬工程項目等問題；財物管理方面，重點治理違規(guī)發(fā)放津貼補貼，私設(shè)“小金庫”、公款私存等問題；清理整治“吃空餉”方面，重點治理公職人員未實際到崗上班，但領(lǐng)取工資、津貼補貼及不遵守上下班紀律，遲到早退、脫崗離崗等問題；購買第三方服務(wù)方面，重點治理第三方企業(yè)準入、信用評估、責(zé)任追究、退出機制不完善等問題；屬地管理方面，重點治理區(qū)直部門（單位）以“屬地管理”名義把責(zé)任壓給鎮(zhèn)（街道），搞“降格落實”“懸空落實”等問題；審批及執(zhí)紀執(zhí)法方面，重點治理行政審批中不履行“一次性告知”責(zé)任，未按規(guī)定時間辦結(jié)、態(tài)度生硬、吃拿卡要等問題；“微權(quán)力”運行方面，重點治理公職人員利用職權(quán)經(jīng)商辦企業(yè)、通過親屬或特定關(guān)系人參股入股投資企業(yè)等問題；作風(fēng)建設(shè)方面，重點治理工作標準和積極性不高，遇事拈輕怕重、能推就推、能躲就躲等問題。
