“這個(gè)月滿班，工資肯定低不了！”6月21日，剛在廈門思明區(qū)建發(fā)花園完成一次入戶保潔的肖麗芬匆匆趕往下一個(gè)客戶家。
2月中旬，一心想干活的肖麗芬從四川綿陽回到福建廈門?？墒芤咔橛绊懀艺緲I(yè)務(wù)量少，肖麗芬一度無活可干，只能待在家里。
“每月房租1200元，生活費(fèi)500元，哪里坐得住。”肖麗芬說。如今，隨著生產(chǎn)生活秩序恢復(fù)，肖麗芬又開始上班了，“這下好了，活兒排上了，日子更踏實(shí)了！”
工廠復(fù)工、店面開業(yè)、城市恢復(fù)、經(jīng)濟(jì)活絡(luò)，盡管疫情有所沖擊，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)仍保持總體平穩(wěn)。5月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.9%，比上月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。
——“0.1個(gè)百分點(diǎn)”的背后，是員工復(fù)崗情況持續(xù)好轉(zhuǎn)，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。
進(jìn)入5月，浙江省杭州市隱市隱仕民宿負(fù)責(zé)人劉強(qiáng)心里美滋滋的，“入住率一下從3月份的不到10%提升到如今的70%，周末甚至能達(dá)到100%，我們不得不臨時(shí)招聘2名保潔員。”
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局快速調(diào)查顯示：5月底6月初，員工復(fù)崗率超過80%的規(guī)模以上企業(yè)比重比上次調(diào)查提高1.2個(gè)百分點(diǎn)，其中工業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)比重分別提高0.6、1.7個(gè)百分點(diǎn)。越來越多的員工順利返崗復(fù)工，就業(yè)大市場(chǎng)熱度隨之穩(wěn)穩(wěn)回升。
——“0.1個(gè)百分點(diǎn)”的背后，是新業(yè)態(tài)、新模式正在快速發(fā)展，為就業(yè)拓展新空間。
3月初，在山東濟(jì)南，曾經(jīng)因疫情影響無法進(jìn)村入戶銷售飼料的婁子陽開起了“菜鳥驛站”，為鄰里鄉(xiāng)親提供快遞代收代寄服務(wù)。“一天收入300—400元，跟過去打工的收入差不多。不用花錢租房、吃飯，還能守著家人。”
疫情防控期間，無接觸配送成為不少人的首選。“雖然我們小區(qū)只有6棟樓，可日均快件量近千件。”婁子陽說，每天搬貨，重復(fù)入庫、上架、出庫動(dòng)作，雖然配送點(diǎn)只有60平方米，可運(yùn)動(dòng)步數(shù)能超2萬步。
不僅是無接觸配送，短視頻直播、在線教育、云招聘等新業(yè)態(tài)也源源不斷創(chuàng)造著新“飯碗”。以新零售為例，智聯(lián)招聘平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示，疫情防控期間，新零售招聘需求逆勢(shì)上漲，招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)17.85%。
——“0.1個(gè)百分點(diǎn)”的背后，是一系列援企穩(wěn)崗政策接踵而至，落實(shí)好保居民就業(yè)任務(wù)。
“整整71萬元穩(wěn)崗補(bǔ)貼，太給力了。”廣東汕頭超聲印制板公司人力資源部副經(jīng)理盧劍虹對(duì)未來充滿信心。
汕頭超聲印制板公司共有員工3300多名，是一家外向型企業(yè)。受境外疫情影響，不少訂單被迫延后。“企業(yè)資金壓力一下子加大，我們天天琢磨如何開源節(jié)流、挺過難關(guān)。”盧劍虹說，有了穩(wěn)崗補(bǔ)貼，員工隊(duì)伍就穩(wěn)得住，渡難關(guān)也更有信心。
1—5月，全國(guó)共為398萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼550億元；截至4月底，社保減免政策已為全國(guó)企業(yè)減負(fù)3402億元，預(yù)計(jì)上半年三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免額度將超6000億元……就業(yè)優(yōu)先政策紅利不斷釋放，幫助企業(yè)渡難關(guān)、穩(wěn)崗位、保就業(yè)。
“有黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有各地區(qū)、各部門和社會(huì)各方面共同努力，有廣大勞動(dòng)者和企業(yè)家共克時(shí)艱、拼搏奮斗，我們有信心、有能力保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。”人社部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)張瑩說。
