德國聯(lián)邦統(tǒng)計局日前公布的最新數(shù)據(jù)顯示：截至2020年9月30日，德國就業(yè)人口約為3820萬人，其中約103.9萬人是退休后再就業(yè)人員。其中，年滿70周歲仍在工作的有近60萬人，75周歲以上的就業(yè)人口達22萬人，還有7.2萬人年滿80周歲仍在堅持工作。

　　德國的法定退休年齡已從65歲逐步調(diào)整到現(xiàn)在的67歲。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2019年，德國65歲及以上老人中有8%仍在工作，約為10年前的兩倍。德新社分析認為，出現(xiàn)這一現(xiàn)象主要有兩方面原因。

　　一方面，德國面臨較大勞動力缺口，特別是專業(yè)勞動力缺口。僅在手工業(yè)領(lǐng)域，2020年德國就面臨7.7萬專業(yè)勞動力短缺。德國政府經(jīng)濟顧問委員會前主席貝爾特·呂魯普表示，專業(yè)勞動力短缺將成為德國后疫情時期經(jīng)濟增長的首要障礙。退休人員作為熟練的專業(yè)人士，在勞動力市場受到青睞。

　　另一方面，由于生活水平改善和健康狀況良好，不少老人退休后仍希望進一步在職場展現(xiàn)人生價值。德國聯(lián)邦人口研究院發(fā)布的報告指出，談及退休后繼續(xù)工作的原因，97%的老人表示，是為了享受工作帶來的快樂；94%的老人表示，是為了與他人保持聯(lián)系；90%的老人認為，繼續(xù)工作有助于保持健康……“增加收入”“享受被需要的感覺”“希望能一直接受挑戰(zhàn)”等成為不少退休后再就業(yè)老人繼續(xù)工作的原因。

　　對于大多數(shù)退休老人而言，繼續(xù)工作可以增加一筆額外收入；但也有少數(shù)老人退休后只有繼續(xù)工作才能解決生計問題。在德國65歲及以上的就業(yè)人員中，自由職業(yè)者所占比例達37%。由于自由職業(yè)者無法領(lǐng)取法定養(yǎng)老保險金，繼續(xù)工作或?qū)で蠹胰藥椭统蔀樗麄儽Ｕ侠夏晟钯|(zhì)量的重要途徑。

　　自今年1月1日起，德國正式實行基本養(yǎng)老金政策。凡是繳納養(yǎng)老保險滿35年、撫養(yǎng)或照顧孩子年限符合規(guī)定的低收入者，每月可獲得最多404.86歐元的養(yǎng)老金補貼。此舉被認為是德國養(yǎng)老制度改革的一座里程碑，能夠為更廣泛的老年群體提供基本生活保障。此外，關(guān)于將退休年齡延遲到68歲至70歲的設(shè)想目前正在討論中。