據(jù)了解，濟南高新區(qū)企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼工作開展兩年來，實現(xiàn)申報入選總數(shù)和撥付金額“兩個翻一番”。濟南高新區(qū)研究生絕對數(shù)穩(wěn)居全市第一，為507家企業(yè)引進的1685名研究生發(fā)放2742.5萬元租房和生活補貼。
近年來，濟南高新區(qū)堅持打造賦能型人才發(fā)展生態(tài)，努力打造體制機制創(chuàng)新、人才優(yōu)先發(fā)展、人才宜業(yè)宜居的人才戰(zhàn)略高地。
突出一個“廣”字，引才聚智成效明顯。濟南高新區(qū)現(xiàn)有從業(yè)人員27.4萬人，各類人才達到19.9萬余人，企業(yè)新引進研究生數(shù)量和全市占比均居全市第一；集聚院士等國家級人才148人、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才等省部級人才177人、泉城“5150”引才倍增計劃等市級人才2547人，高層次人才的數(shù)量、質(zhì)量均位列全省首位。
突出一個“暖”字，服務水平穩(wěn)步提升。全面落實市“人才新政30條”和高新區(qū)“人才20條”政策，為高層次人才提供工商稅務、醫(yī)療保健、子女入學、安居保障等方面的精準服務；打好“黨建引領、暖心服務、高效運轉、智慧運行、高新情懷、長遠規(guī)劃”6張牌，實現(xiàn)人才服務“一年系統(tǒng)化、兩年智慧化、三年標準化”整體躍升。
突出一個“優(yōu)”字，人才賦能持續(xù)升級。高新區(qū)聚焦“人才賦能”，以人才身價評估為支點撬動千億級人力資本產(chǎn)業(yè)新動能，實現(xiàn)快速起勢；健全資金保障機制，人才專項經(jīng)費逐年增加，近3年各級財政投入人才經(jīng)費超2億元，有力保障了人才工作的順利開展。
下一步，隨著濟南市“雙創(chuàng)19條”配套細則的陸續(xù)出臺，高新區(qū)將持續(xù)推動各項人才政策落地生根，發(fā)揮各類補貼扶持的支持保障作用，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地。
