不久前，16家企業(yè)順利通過(guò)評(píng)審，獲2023年柳州市健康企業(yè)稱(chēng)號(hào)。廣西柳州于2020年啟動(dòng)健康企業(yè)建設(shè)，目前有市級(jí)健康企業(yè)47家、自治區(qū)級(jí)健康企業(yè)1家。
健康企業(yè)，指的不是從事醫(yī)藥生產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)的企業(yè)，也不是經(jīng)營(yíng)狀況良好、發(fā)展形勢(shì)喜人的企業(yè)，而是實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)。這類(lèi)企業(yè)致力于不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務(wù)水平，打造企業(yè)健康文化，滿(mǎn)足企業(yè)員工健康需求。觀察獲評(píng)的健康企業(yè)，其本身的經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展形勢(shì)也很健康。
在實(shí)施健康管理的企業(yè)，員工的工傷率、患病率、住院率等指標(biāo)往往比較低，大部分的疾病風(fēng)險(xiǎn)都因?yàn)樵鐧z查、早診斷、早治療而得以消除。企業(yè)因及早干預(yù)，使得在員工醫(yī)療保健方面的支出總額減少，從而降低了成本。同時(shí)，員工的身心更健康、精力更充沛，也有利于高效協(xié)作，提高企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。此外，員工從企業(yè)的健康管理中能夠感受到企業(yè)的關(guān)懷，更有歸屬感和工作熱情。這樣的企業(yè)氛圍更能吸引人才、留住人才，可為企業(yè)創(chuàng)新注入更多力量，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多可能。
健康的企業(yè)由健康的員工組成，已成為各界共識(shí)。2019年國(guó)家衛(wèi)生健康委聯(lián)合多部門(mén)出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的通知》，制定印發(fā)《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》，提出建設(shè)健康環(huán)境、提供健康管理與服務(wù)、營(yíng)造健康文化等全方位推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)的各項(xiàng)措施，指導(dǎo)各地規(guī)范開(kāi)展健康企業(yè)建設(shè)。近年來(lái)，不少地方出臺(tái)相關(guān)政策措施，推進(jìn)企業(yè)健康體系建設(shè)正在成為一股潮流。比如，廣東東莞一家日用品公司設(shè)置戒煙獎(jiǎng)，戒煙成功者每人獎(jiǎng)勵(lì)500元；江蘇南京一家科技公司為職工提供帶薪失眠假，每月可請(qǐng)1天，全年12天。這些企業(yè)在創(chuàng)建健康企業(yè)過(guò)程中推出的各類(lèi)創(chuàng)新舉措，值得借鑒。
員工是企業(yè)的最大財(cái)富。為員工生活質(zhì)量、生命安全進(jìn)行投入，從而產(chǎn)生福利，是企業(yè)明智的“理財(cái)”。員工健康了，企業(yè)會(huì)更健康。
