全面從嚴治黨，關鍵在治。“治”就是責任，“治”需要擔當，“治”要見行動。長清區(qū)委堅持把抓好黨建作為最大政績，突出問題導向，創(chuàng)新思路舉措，堅持“事前、事中、事后”三步走，從嚴從實從細推進全面從嚴治黨向基層延伸，為加快建設新時代社會主義現代化山水魅力中心城區(qū)提供堅強政治保障。
事前抓源頭預防，筑牢思想防線。通過健全和完善理論武裝、廉潔教育和輿論引導等體制機制，引導廣大黨員干部時刻繃緊廉政弦，筑牢拒腐防變思想防線。抓牢理論武裝這個看家本領。聚焦學什么、怎么學、怎么用，根據工作實際劃分專題制訂學習計劃，研討內容重點聚焦找問題、挖根源、想方法、定舉措，2021年共舉行區(qū)委理論學習中心組學習研討12次，學習習近平總書記重要講話40余篇，形成高質量調研報告20余篇，切實將學習成果轉化為理清思路、解決問題的實際舉措。抓實廉潔教育這個關鍵環(huán)節(jié)。圍繞村（社區(qū)）“兩委”換屆、政法隊伍教育整頓等重點工作開展警示教育160余場次，用身邊的事教育身邊的人。推動建立“一網一微一地圖”宣教平臺，豐富“一話劇、兩本書、三屏幕”廉潔宣傳載體，扎實推進廉育副校長試點工作。結合“文化創(chuàng)新引領區(qū)”建設，精心打造和整合大峰山黨性教育基地、王盡美展陳館等一批紅色文化教育基地，將新時代廉潔文化建設與紅色教育相結合，打造具有長清特色的廉潔文化品牌。抓緊意識形態(tài)這個重要任務。定期召開意識形態(tài)輿情分析會議，全面排查梳理意識形態(tài)陣地，及時做好網絡輿情疏導。在中央和省、市各類媒體刊發(fā)稿件500余篇，組建912支新時代文明志愿服務隊伍，著力提升主流輿論引導力。
事中抓過程監(jiān)督，注重防微杜漸。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持挺紀在前、抓早抓小，通過建立和完善一系列制度機制，把嚴格監(jiān)督貫穿干事創(chuàng)業(yè)全過程。推動監(jiān)督向重點領域延伸。聚焦礦產資源、環(huán)境保護、工程建設等重點領域，制定出臺《關于加強規(guī)范涉地涉礦涉路工程項目審批備案工作的通知》《關于進一步做好“三重一大”事項集體決策有關要求的通知》《政府投資項目審核監(jiān)管工作辦法》等規(guī)章制度，全面約束和規(guī)范領導干部用權行為。推動監(jiān)督向基層治理延伸。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，研究制定《村級“小微權力”清單事項流程圖》，進一步加強對村級財權、物權、事權的監(jiān)督。全面加強帶頭人隊伍建設，深入推進“頭雁領航工程”和“遞進培養(yǎng)計劃”，出臺加強“一肩挑”人員管理監(jiān)督辦法，規(guī)范村（社區(qū)）權力運行。推動監(jiān)督向營商環(huán)境延伸。把干部日常監(jiān)督作為提升營商環(huán)境的重要舉措，嚴格落實政商交往正負面清單制度，全面構建“親”“清”新型政商關系。今年以來，圍繞深入糾治破壞營商環(huán)境的作風問題，對11名相關責任人進行了批評教育、誡勉談話。推動監(jiān)督向全時日常延伸。建立“生活圈”“社交圈”備案、個人有關事項報告質量量化評估等7項監(jiān)督制度，把干部監(jiān)督抓在時時事事處處。每逢重要時間節(jié)點提前印發(fā)典型案例通報、發(fā)送廉政短信提醒，安排專班檢查，2021年共開展察訪16批次，查處違反中央八項規(guī)定精神問題75起。推動監(jiān)督向社會群眾延伸。充分保障人民群眾的知情權、監(jiān)督權，創(chuàng)新開展主動約訪、暖心回訪等，不斷拓寬信訪舉報渠道，今年以來全區(qū)接收各類信訪件數同比下降58.2%。對群眾的質疑和檢舉做到件件有回復、件件有著落，持續(xù)用力整治群眾身邊腐敗和不正之風，2021年以來共查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題154起。
事后抓結果運用，鍛造過硬隊伍。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，通過不斷完善干部考核機制和選人用人機制，著力鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。嚴格考評問責。立足南北街鎮(zhèn)資源稟賦和產業(yè)布局，堅持因地制宜、精準考核，探索建立多元化、多層次的差異化考核體系，確保“實績干在哪里考核就跟到哪里”。不斷提升黨建工作占領導干部年度考核比重，推行街鎮(zhèn)抓黨建工作星級評定機制，將評定結果與評先樹優(yōu)、干部任用掛鉤，對黨的領導弱化、黨的建設缺失等問題不遮丑、不護短，做到失責必問、問責必嚴。大力澄清正名。嚴格落實“三個區(qū)分開來”，2021年以來累計為20名黨員干部澄清正名，取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果，有力保護了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。樹立鮮明導向。圍繞落實新時代好干部標準，建立近距離、全方位、常態(tài)化考察干部工作機制，組織開展干部綜合調研，為科處級干部“精準畫像”，推進干部能上能下，樹立“有為才有位”的鮮明導向，今年以來表揚在疫情防控一線表現突出的優(yōu)秀基層干部143人，有效激勵了干部擔當作為。
