“去年以來，我們以創(chuàng)建全國文明城市為契機，全區(qū)廣大黨員干部群眾擼起袖子加油干，轄區(qū)綜合環(huán)境、市民文明素質(zhì)實現(xiàn)了大改觀。作為泉城的西大門，槐蔭在一定程度上代表著濟南的形象，但對標全國先進城區(qū)，槐蔭仍有不少提升空間，需要我們不斷去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提升群眾的獲得感、幸福感。”在5月份召開的全區(qū)城市提升工程動員暨鄉(xiāng)村文明行動推進大會上，槐蔭區(qū)委主要負責人表示，城市提升最終是要提升轄區(qū)群眾的獲得感、幸福感，全區(qū)要把政策、資源、力量、要素等高度聚焦到城市提升上來，推動轄區(qū)功能、品質(zhì)、形象全面提升。

　　提升轄區(qū)群眾的幸福感，需要基層干部用腳步丈量社區(qū)，要有拿著放大鏡找問題的態(tài)度，使“經(jīng)常抓、抓常態(tài)”成為一種自覺的習慣。為此，槐蔭區(qū)堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，引領全區(qū)各級黨組織和廣大黨員堅定信念、履職盡責，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以作風提升促城市提升，為槐蔭城市提升提供了堅強組織保障。在短短幾個月的時間里，全區(qū)上下對標全市城市提升“十大行動”,發(fā)揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，在城市環(huán)境美化、老舊小區(qū)改造、廣告牌匾整治、農(nóng)村人居環(huán)境、“三高”沿線綜合整治等方面不遺余力,讓百姓獲得了看得見的幸福。

　　在城市提升工作中，全區(qū)各級黨組織圍繞區(qū)委“1+541”工作部署，通過深化“兩學一做”學習教育、“三會一課”、“主題黨日”活動等方式，讓黨員干部深刻理解城市提升工程和鄉(xiāng)村文明行動是新時代賦予的政治責任。圍繞城市提升，區(qū)委召開了“書記直通車”第二次重點工作推進會議，進一步提高了全區(qū)上下思想認識，并就有關工作進行了周密部署。與此同時，全區(qū)進一步加強組織領導，堅持統(tǒng)一高效的組織指揮體制，建立起分工明確、責任清晰、協(xié)作高效的工作機制，形成全區(qū)一盤棋、上下一條心工作氛圍，把每項行動都一一明確好分管區(qū)領導，做到責任清晰、落實有力。“年底生活垃圾分類覆蓋率要達到100%，完成33座公廁建設改造任務”“6月底前完成小清河槐蔭城區(qū)段生態(tài)清淤工程”“9月底前全面完成‘禁燒區(qū)’范圍內(nèi)露天燒烤行為整頓取締工作”……在全面從嚴治黨形成的城市提升氛圍下，槐蔭區(qū)將“十大行動”分別細化為各項具體工作，并明確了責任人與時間節(jié)點，彰顯了槐蔭區(qū)在本次提升行動中的力度。

　　為確保城市提升工作落到實處，槐蔭區(qū)委進一步強化黨員干部的責任擔當。全區(qū)各級各部門堅持“時辰可拖、日期不可拖”，對于問題和困難敢于碰硬、主動溝通，積極協(xié)商、一抓到底，以“咬定青山不放松、不達目的不罷休”的精神解決問題、化解矛盾、取得成效。各級領導干部親自指揮、親自協(xié)調(diào)、親自督戰(zhàn)，既掛帥、也出征，既抓大、也抓小，既抓部署、也抓督導。同時，槐蔭區(qū)對城市提升工程進行季度考評，將城市提升工作納入全區(qū)“流動紅旗競賽”，并出臺了考評體系，進一步強化問責?；笔a區(qū)紀委監(jiān)委充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，通過實施包掛督導、開展專項巡察、強化派駐監(jiān)督、嚴格執(zhí)紀問責等措施，嚴肅查處責任不落實、不擔當不作為等問題，對落實區(qū)委、區(qū)政府關于實施城市提升工程決策部署不嚴不實及違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，從嚴從快追責問責，確保了城市提升工作落在實處。組織、督查部門加強督導檢查、跟蹤問效，對工作落實不力甚至造成嚴重不良后果的，不留情面，進行約談通報問責，把督導考評結(jié)果作為科學發(fā)展綜合考核和領導班子、領導干部綜合考評的重要依據(jù)，倒逼全區(qū)上下形成比進度、比質(zhì)量、比效果的濃厚氛圍。

　　此外，槐蔭區(qū)以城市提升工程和鄉(xiāng)村文明行動為契機，堅持集中整治與長效管理并重，既打好集中整治“殲滅戰(zhàn)”，也打好防止反彈的“持久戰(zhàn)”，建立起了市容市貌、交通秩序、環(huán)境保護、文明創(chuàng)建、公共場所管理等一系列有效管用的辦法，做到“解決一個問題，建立一個機制，跟上一個制度”。同時積極探索城鄉(xiāng)建設管理的精細化、市場化、社會化管理模式和運行機制，不斷鞏固提高城市提升工程和鄉(xiāng)村文明行動的成果。 （本報記者張龍）