濟(jì)陽(yáng)縣堅(jiān)持四字方針切實(shí)打造“黨性最強(qiáng)組工干部”

濟(jì)陽(yáng)縣堅(jiān)持“透、真、準(zhǔn)、實(shí)”四字方針，以“打造黨性最強(qiáng)組工干部”為主題，扎實(shí)開展“組工干部黨性提升月”活動(dòng)，通過(guò)加強(qiáng)黨性專題學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化各項(xiàng)紀(jì)律監(jiān)督，廣泛開展談心談話，努力找準(zhǔn)和解決自身存在的突出問(wèn)題，切實(shí)打造“講黨性、講學(xué)習(xí)、講科學(xué)、講奉獻(xiàn)”的優(yōu)秀組工隊(duì)伍。

學(xué)習(xí)領(lǐng)悟求“透”。以“三學(xué)四問(wèn)”為主題，開展集中學(xué)習(xí)教育，號(hào)召全體部機(jī)關(guān)干部通過(guò)“學(xué)規(guī)章、學(xué)典型、學(xué)傳統(tǒng)”，進(jìn)行深入思想提升；通過(guò)“問(wèn)黨性強(qiáng)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)精不精、作風(fēng)實(shí)不實(shí)、群眾信不信”，進(jìn)行全面自我剖析，做到查不足、明差距、深整改。組織全體部機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)了中央、中組部和省委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)組織部門、組工干部隊(duì)伍建設(shè)的系列重要論述，并通過(guò)“每周一測(cè)驗(yàn)”“半月一演講”“每月一匯報(bào)”等形式，檢驗(yàn)和鞏固學(xué)習(xí)成果。同時(shí)，采取邀請(qǐng)黨校專家授課、觀看李林森等同志先進(jìn)事跡專題片、參觀史家寺黨史教育基地和廉政教育基地等形式，使組工干部以直觀的印象接受革命精神的熏陶和表率力量的感染，運(yùn)用正反兩面“鏡子”對(duì)照自己，找準(zhǔn)差距。并規(guī)定每?jī)芍芙M織一次部機(jī)關(guān)黨性分析會(huì)，切實(shí)提升黨性修養(yǎng)和思想境界；將9-11月定為“組工調(diào)研季”，結(jié)合“村村訪”活動(dòng)，將所學(xué)理論學(xué)以致用，指導(dǎo)工作更好開展。

談心交流求“真”。普遍開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步查找問(wèn)題，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。為確保談心活動(dòng)的效果，提出了“五談”、“四真”的要求。“五談”即：常委部長(zhǎng)和部機(jī)關(guān)中層以上干部及鎮(zhèn)（街道）組織委員談，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互談，副部長(zhǎng)和分管科室全部成員及所聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）組織委員談，科室負(fù)責(zé)人和科室全部成員談，平時(shí)有誤解、有隔閡的同志相互談。“四真”即：講真話，實(shí)事求是，真實(shí)客觀，不帶個(gè)人成見；用真心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事；動(dòng)真情，與人為善，幫助同志找出存在的問(wèn)題；求真知，通過(guò)談心提高認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)不足，明確方向。活動(dòng)中，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)談、帶頭談，大家敞開心扉，切實(shí)達(dá)到了思想見面的效果，為召開組織生活會(huì)奠定了良好的基礎(chǔ)。

查找問(wèn)題求“準(zhǔn)”。組織生活會(huì)上，組工干部發(fā)揚(yáng)“四不”作風(fēng)，即剖析自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕刺、亮出問(wèn)題不怕丑、觸及思想不怕痛，開誠(chéng)布公，圍繞各自崗位的特殊性，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深入討論如何強(qiáng)黨性、守紀(jì)律、樹形象。會(huì)后，結(jié)合學(xué)習(xí)心得、談心交流情況等，緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真撰寫了有情況、有分析、有見解、有舉措的領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室分析檢查報(bào)告，以便及時(shí)把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的思路和措施。為確保問(wèn)題找得準(zhǔn)，措施定得準(zhǔn)，部領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告成稿后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)一步征求意見，修改完善。同時(shí)，每一名組工干部也結(jié)合自身實(shí)際，撰寫黨性分析報(bào)告，經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)審查后，在一定范圍內(nèi)公示，征求意見，確保找準(zhǔn)自身問(wèn)題。

整改提升求“實(shí)”。將組織系統(tǒng)問(wèn)題整改任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到每一名部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)責(zé)任科室。將整改任務(wù)分解情況，包括存在問(wèn)題、整改目標(biāo)、整改措施、責(zé)任人、責(zé)任科室等信息，在濟(jì)陽(yáng)黨建網(wǎng)上公開，接受廣大黨員干部群眾監(jiān)督。整改工作告一段落后，及時(shí)組織黨員干部群眾進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)整改滿意度低于80%的，責(zé)令重新整改。對(duì)組工干部個(gè)人存在的黨性方面的問(wèn)題，通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶、公開監(jiān)督等措施進(jìn)行督促，努力做到讓群眾滿意，讓組織滿意。目前，縣委組織部針對(duì)“深入基層不夠、作風(fēng)不夠?qū)?rdquo;的問(wèn)題，開展了“部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研月”活動(dòng)，結(jié)合“村村訪”活動(dòng)，集中深入基層調(diào)研，進(jìn)一步掌握基層情況；針對(duì)“少數(shù)組工干部自我要求不嚴(yán)”的問(wèn)題，部機(jī)關(guān)開展了“星級(jí)組工干部評(píng)選”活動(dòng)，把對(duì)組工干部的要求，細(xì)化為“公道正派星”、“服務(wù)態(tài)度星”、“業(yè)務(wù)水平星”、“廉潔自律星”等十顆星，激勵(lì)組工干部自我加壓、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。