2011年市企業(yè)家隊伍建設工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞服務全市中心工作，深入貫徹全市人才工作會議精神，圍繞“拓展城市發(fā)展空間，打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”的總體思路，堅持黨管人才原則，全面落實市委、市政府《關于加強省會企業(yè)家隊伍建設的意見》，深入開展“省會企業(yè)家隊伍建設推進年”活動，完善體制機制、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強培養(yǎng)提升、強化激勵約束，推進改革創(chuàng)新、狠抓工作落實，不斷提高省會企業(yè)家隊伍建設水平，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力的人才保證。

1、深入企業(yè)調(diào)查研究，了解“濟南企業(yè)英才”所在企業(yè)發(fā)展情況，征求意見和建議，積極為企業(yè)發(fā)展辦實事、辦好事，協(xié)調(diào)有關成員單位幫促企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，不斷做優(yōu)做強做大。（市委組織部）

2、做好首批“濟南企業(yè)英才”管理服務工作。制定落實 “濟南企業(yè)英才”工作報告、經(jīng)常性聯(lián)系、教育培訓、檔案管理等配套制度。落實政治榮譽、醫(yī)療保健、學習津貼等待遇，推薦提名參選各級“兩代表一委員”和評選各級“勞動模范”，組織健康查體和保健療養(yǎng)活動，舉辦健康講座等。（市委組織部、市財政局、市總工會、市衛(wèi)生局）

3、指導協(xié)調(diào)市企業(yè)家協(xié)會、市青年企業(yè)家協(xié)會、市婦女企業(yè)家協(xié)會、會員企業(yè)等進一步發(fā)揮好各自職能作用，創(chuàng)造性開展工作，組織開展有影響力的活動。（市委組織部、市經(jīng)信委、團市委、市工商聯(lián)）

4、深入實施泉城企業(yè)家“1515”培養(yǎng)提升工程，采取多種途徑和形式，加大對各層次企業(yè)家培養(yǎng)提升力度。舉辦企業(yè)英才高端培訓班，探索建立國內(nèi)外培訓基地。深化“名家?guī)W”活動，豐富學習內(nèi)容，拓展學習方式，提升培養(yǎng)成效。開展成長型中小企業(yè)經(jīng)營管理者培養(yǎng)提升工作。（市委組織部、市委宣傳部、市人力資源社會保障局、市財政局、市國資委、市經(jīng)信委、團市委、市工商聯(lián)）

5、開展“濟南企業(yè)英才”巡禮活動，在新聞媒體開辟專欄，大力宣傳“濟南企業(yè)英才”的先進事跡，弘揚企業(yè)家精神，培育發(fā)展企業(yè)文化，提高優(yōu)秀企業(yè)家的知名度和影響力，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。（市委組織部、市委宣傳部、市國資委、市經(jīng)信委、團市委、市工商聯(lián)）

6、發(fā)展社會化企業(yè)經(jīng)營管理人才評價機構，利用現(xiàn)代信息技術，建立以基本素質(zhì)、業(yè)績檔案、誠信記錄為主要內(nèi)容的企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫。進一步完善“濟南企業(yè)管理人才市場”服務功能，建設區(qū)域性企業(yè)家交流平臺，拓寬服務項目，規(guī)范服務方式，提升服務水平。（市委組織部、市人力資源和社會保障局、市發(fā)改委、市國資委）

8、加強國有企業(yè)黨的建設，在國有企業(yè)各級黨組織中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。強化對企業(yè)領導人員的教育、管理和監(jiān)督，促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)、健康成長。（市紀委<監(jiān)察局>、市委組織部、市國資委）

9、深化國有企業(yè)干部人事制度改革，加大競爭性選拔國有企業(yè)領導人員的力度，優(yōu)化國有企業(yè)領導班子結(jié)構。加強和改進國有企業(yè)領導班子及領導人員的管理和考核工作。（市委組織部、市國資委）

10、建立健全根據(jù)企業(yè)經(jīng)營者管理才能和經(jīng)營業(yè)績參與分配的政策制度，進一步完善年薪制，探索建立期權期股等長效激勵機制。加大推行企業(yè)年金制力度，努力解決企業(yè)家的后顧之憂。（市人力資源社會保障局、市國資委）

11、充分發(fā)揮各級廠務公開領導小組的作用，深入貫徹落實《濟南市企業(yè)民主管理條例》，進一步明確職責，深入開展廠務公開民主管理，實行工資集體協(xié)商，加強監(jiān)督檢查，構建和諧勞動關系，推動企業(yè)全面履行社會責任。（市總工會、市紀委<監(jiān)察局>、市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)改委、市國資委、市工商聯(lián)）

12、加大高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才的引進力度，認真落實人才引進政策，確保人才引得進、留得住、用得好。選派優(yōu)秀干部到企業(yè)工作，幫促企業(yè)發(fā)展。探索研究政策，鼓勵機關事業(yè)單位優(yōu)秀人才到企業(yè)建功立業(yè)。（市委組織部、市人力資源社會保障局、市國資委、市經(jīng)信委、團市委、市工商聯(lián)）

13、加強對企業(yè)家后備人才的培養(yǎng)，發(fā)揮各級共青團組織在聯(lián)系、培養(yǎng)、服務青年企業(yè)家和青年創(chuàng)業(yè)人才方面的作用，提高青年創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，引導青年企業(yè)家積極參政議政。（市委組織部、市國資委、市經(jīng)信委、團市委、市工商聯(lián)）

14、探索建立執(zhí)法執(zhí)紀部門與企業(yè)家定期交流制度，指導協(xié)調(diào)政法部門保護企業(yè)經(jīng)營者合法權益，打擊侵犯企業(yè)經(jīng)營者合法權益和破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的違法犯罪活動。（市紀委<監(jiān)察局>、市政法委）

15、完善為企業(yè)服務機制，支持企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)。定期通報經(jīng)濟社會發(fā)展情況，建立制定政策聽取企業(yè)家意見建議制度。發(fā)揮工商服務職能，依法維護公平競爭的市場秩序，為企業(yè)發(fā)展提供良好的市場環(huán)境。強化行政審批中心綜合服務平臺功能，研究創(chuàng)新并聯(lián)審批、上下聯(lián)動審批服務機制，發(fā)揮網(wǎng)上審批服務大廳功能。完善“大企業(yè)直通車”服務窗口，為大企業(yè)提供方便快捷服務。（市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市工商局、市行政審批服務中心）

16、進一步加強聯(lián)席會議辦公室工作。建立成員單位經(jīng)常性聯(lián)系溝通機制及信息報送制度。完善會議制度，重要議題經(jīng)聯(lián)席會議辦公室協(xié)調(diào)后提交聯(lián)席會議討論。做好《企業(yè)家隊伍建設工作簡報》的編輯和發(fā)行工作，及時反映和交流各成員單位的工作成果，推動工作深入開展。（市委組織部和各成員單位）