以貨物或商品代替工資是否合法

    劉女士來(lái)電咨詢：最近她所在的工廠連續(xù)兩個(gè)月只發(fā)50%的工資，剩余工資廠里拿銷(xiāo)不出去的產(chǎn)品頂替。她們多次找廠方要求退回產(chǎn)品、領(lǐng)取工資，都讓廠方以企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難為由給擋了回來(lái)。該廠是一家生產(chǎn)日用化工產(chǎn)品的公司，由于經(jīng)營(yíng)受市場(chǎng)影響，產(chǎn)品滯銷(xiāo)，廠里就想用產(chǎn)品折價(jià)或直接發(fā)滯銷(xiāo)產(chǎn)品的方式給職工發(fā)工資。請(qǐng)問(wèn)廠里的做法合法嗎？
     市司法局“12348”法律服務(wù)熱線答復(fù)：《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第五條明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。在這里，法律對(duì)工資支付的形式是十分明確而肯定的，沒(méi)有任何例外條件，因此，企業(yè)必須以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資，任何借口以實(shí)物或有價(jià)證券支付工資的做法都是違法的。本案中，廠方在資金不到位的情況下，用滯銷(xiāo)產(chǎn)品折價(jià)頂替發(fā)放工資則是錯(cuò)誤的，其所說(shuō)的資金周轉(zhuǎn)困難的理由是不能成立的。如果廠方因其他原因造成資金周轉(zhuǎn)困難，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部文件規(guī)定的精神，妥善解決工資支付問(wèn)題，即用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期的時(shí)間按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。這就是說(shuō)，企業(yè)確因資金周轉(zhuǎn)影響到工資發(fā)放時(shí)，可按規(guī)定延期支付工資，而不能以實(shí)物頂替工資。
交通事故意外死亡賠償范圍咋界定
     宋先生來(lái)電咨詢：自己的親屬因交通事故意外死亡，雙方在賠償金的數(shù)額上爭(zhēng)議較大。我們是受害者，想讓對(duì)方盡量多賠付一點(diǎn)，對(duì)方認(rèn)為我們是獅子大張口，沒(méi)有協(xié)商調(diào)解的誠(chéng)意?，F(xiàn)在雙方在數(shù)額上達(dá)不成一致，想咨詢一下法律上對(duì)賠償范圍這塊是怎樣具體規(guī)定的？
     市司法局“12348”法律服務(wù)熱線答復(fù)：最高人民法院關(guān)于審理賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十七條第三款規(guī)定“受害人死亡的，除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工等其他合理費(fèi)用。”第十八條規(guī)定“受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》予以確定。”交通事故造成受害人死亡的賠償范圍包括根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
1.處理事故費(fèi)用。死者的親屬為處理交通事故所需交通費(fèi)、住宿費(fèi)亦可向責(zé)任人主張，但該種主張應(yīng)按當(dāng)事人的交通事故責(zé)任分擔(dān)，計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不得超過(guò)三人。交通費(fèi)按當(dāng)事人實(shí)際必需的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。住宿費(fèi)按交通事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，憑據(jù)支付。誤工費(fèi)的計(jì)算，有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
2.死亡賠償金。按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
3.被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過(guò)上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。
4.精神損害撫慰金。死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》予以確定。 （12348提供 孫金玉整理）

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