退休返聘被辭退公司承擔賠償責任嗎？

55歲的錢女士打電話咨詢：自己是一名退休人員，退休后應聘到一家公司工作。工作了一年多以后，公司突然通知她離職，她覺得公司這樣做，非常不合理。公司當初聘用她就是看中了她的工作經(jīng)驗，沒辦任何手續(xù)第二天就上班了，錢女士咨詢，公司錄用返聘人員需要簽訂合同嗎？如果因為公司的原因把自己辭退，公司是否應該做出賠償？
市司法局“12348”法律服務熱線答復：錢女士是退休后又應聘到公司工作的，不屬于勞動關(guān)系，應屬于勞務關(guān)系的范疇。原勞動部辦公廳《對〈關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示〉的復函》第二條明確規(guī)定，退休職工與用人單位可在聘用協(xié)議中約定工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權(quán)利和義務。退休職工依約為用人單位提供勞務，用人單位應依約向勞動者支付報酬，報酬的數(shù)額不受最低工資標準的約束，用人單位不承擔為退休職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用的義務；退休職工與用人單位間合同的解除不能依據(jù)《勞動法》第二十八條執(zhí)行，不適用經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
錢女士因為沒有跟公司簽訂書面勞務合同，僅限于口頭約定的形式，發(fā)生糾紛后，即使想維權(quán)，也很難就當初口頭約定的內(nèi)容進行有效舉證。
市司法局“12348”法律服務熱線提示：退休人員返聘重新工作時，應與用人單位進行有效協(xié)商，最好能夠簽訂書面的合同，明確工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護等權(quán)利義務，退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的應該協(xié)商處理，以免日后發(fā)生糾紛難以維權(quán)。
未經(jīng)車主許可駕車外出車輛失竊保險公司能否免責
章丘的劉先生來電咨詢：我于去年底將新買的面包車向保險公司進行了投保，保險公司提供的合同條款中規(guī)定，非被保險人允許的駕駛?cè)耸褂枚槐I搶，保險人不負賠償責任。對此條款，保險公司未作任何明確提示。一個月前，我父親在我不在家時將車借給了我親戚使用。當晚，該車被盜。我親戚不富裕，我不想向他索賠，因此向保險公司請求理賠，卻被拒絕，理由是借車不是我允許的，且我不愿意要求親戚賠償，因此保險公司不承擔賠償責任。請問，保險公司的理由成立嗎？
市司法局“12348”法律服務熱線答復：保險公司的理由不能成立。一方面，發(fā)生約定的保險事故后，保險公司應當承擔相應的保險責任。劉先生作為投保車輛的登記車主，向保險公司投保機動車盜搶險并繳納了保險費后，依法享有該車的保險利益，有權(quán)向保險公司主張相應的合同權(quán)利。另一方面，雖然合同約定非經(jīng)車主允許的駕駛?cè)耸褂枚槐I搶，保險人不負賠償責任，但由于保險公司當時并未對合同中的免責條款進行特別說明，我國保險法第十七條第二款規(guī)定了“對保險合同中免除保險人責任的條款，保險人在訂立合同時應當在投保單、保險單或者其他保險憑證上作出足以引起投保人注意的提示，并對該條款的內(nèi)容以書面或者口頭形式向投保人作出明確說明；未作提示或者明確說明的，該條款不產(chǎn)生效力”，因此，合同中對保險人責任的免責條款對劉先生不產(chǎn)生效力。
（本組稿件由12348提供）

信息來源：濟南日報