為切實提高辦案質(zhì)量，提升司法公信力，近日，章丘市人民法院制定了十項具體措施，努力實現(xiàn)“三升三降三提高”的目標，即實現(xiàn)結(jié)案率、調(diào)撤率、服判息訴率較去年明顯上升，上訴率、發(fā)改率、審限周期率較去年明顯下降，結(jié)案均衡度、公眾滿意度、司法透明度明顯提高。一是多渠道分析查找案件質(zhì)量中存在的突出問題。組織各庭室到中院各業(yè)務(wù)庭當面了解該院上訴案件中存在的質(zhì)量問題，征求意見；向執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員、律師、當事人發(fā)放征求意見函，征求對案件質(zhì)量、辦案效率方面的意見；各庭室分別召開案件質(zhì)量分析會，對發(fā)改案件、再審案件、信訪案件進行深入分析、查找原因；院審管辦對上述情況進行匯總，制定相應(yīng)整改措施抓好落實。二是設(shè)立法官論壇。圍繞“為什么要提高辦案質(zhì)量和效率”、“案件質(zhì)量效率不高的危害性”、“案件質(zhì)量差根源在哪里”、“如何提高辦案質(zhì)量和效率”等問題，進行深入討論，使全體干警進一步強化質(zhì)量意識和效率意識，增強化解社會矛盾的責任意識。三是組織辦案經(jīng)驗交流會。開展“法官教法官”活動，確定審判執(zhí)行工作崗位上辦案質(zhì)量高、數(shù)量多的5名優(yōu)秀法官，召開辦案經(jīng)驗交流會，向全體法官傳授、推廣辦案經(jīng)驗。四是實行案件質(zhì)量同步監(jiān)督考核。制定《案件同步跟蹤監(jiān)督考核辦法》，從外地法院新引進審判監(jiān)督考核系統(tǒng)，結(jié)合該院電子卷宗系統(tǒng)，由審監(jiān)庭借助信息化手段對案件審理、執(zhí)行過程實行全程監(jiān)督、考核，發(fā)現(xiàn)問題及時提示、整改，確保案件質(zhì)量。五是探索建立案件難度與法官能力匹配機制。對法官進行能力考核認定，根據(jù)法官業(yè)務(wù)能力確定崗位、合理分配案件。六是加強調(diào)解機制建設(shè)。制定訴前調(diào)解規(guī)程，強化非訴訟調(diào)解與訴訟調(diào)解的銜接，做好送達、保全、庭審、執(zhí)行等各個階段的調(diào)解工作，最大可能解決爭端化解矛盾。七是制定各類案件審判規(guī)范。制定婚姻家庭、人身損害賠償?shù)瘸Ｒ姲讣徟幸?guī)范，加強案例示范指導(dǎo)，統(tǒng)一裁判尺度，提高裁判質(zhì)量。 八是建立案件質(zhì)量分析通報制度。完善辦案質(zhì)效評估體系，對改判、發(fā)回重審案件實行按月分析通報、按季度發(fā)布審判態(tài)勢分析報告、按年度進行綜合分析，考評結(jié)果記入個人考評檔案，年終與評先樹優(yōu)、晉級晉職掛鉤。九是嚴把法律文書制作關(guān)。修訂法律文書簽批權(quán)限，強化領(lǐng)導(dǎo)責任，分管院長、庭長按照分工，加強對法官裁判案件的監(jiān)管，特別對裁判文書制作進行嚴格審核把關(guān)。十是實施“充電計劃”。制定全年業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，定期邀請專家學(xué)者和上級法院法官來院授課，不斷提高法官的知識層次和司法技能。
（調(diào)研宣傳處 供稿）
