新春簽合同勞動(dòng)糾紛多

近日，某單位職工劉某應(yīng)單位要求加班至深夜，下班回家途中發(fā)生了交通事故，現(xiàn)在醫(yī)院住院治療。事故發(fā)生后，用人單位一直不管不問，劉某致電“12348”法律服務(wù)熱線尋求幫助。“上月，勞動(dòng)糾紛咨詢增幅明顯，各類勞動(dòng)待遇問題較為集中。”“12348”律師介紹，鑒于劉某的實(shí)際困難，熱線組織律師為其提供了上門服務(wù)。在詳細(xì)了解了有關(guān)情況以后，指派律師為其按照工傷程序提供了法律服務(wù)。
今年2月，“12348”法律服務(wù)熱線共接聽解答法律咨詢3105件，較去年同期增長110%。其中，轉(zhuǎn)接市政府“12345”市民服務(wù)熱線電話215個(gè)，接待當(dāng)事人來訪31人次，提供上門法律服務(wù)5次?；橐黾彝ゼm紛、勞動(dòng)糾紛、合同糾紛咨詢較為集中，共接聽1052件，占咨詢總數(shù)的34%。
上月，“12348”共接聽勞動(dòng)糾紛咨詢351件，問題主要集中在以下四個(gè)方面：一是勞動(dòng)合同試用期間的問題。此類咨詢問題主要集中在試用期的工資福利待遇、試用期的起算時(shí)間及期限、試用期的勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納情況等方面上；二是勞動(dòng)合同存續(xù)期間的工傷待遇問題；三是個(gè)別用人單位無故解除勞動(dòng)合同，不依法給予勞動(dòng)者補(bǔ)償問題；四是個(gè)別用人單位違法收取或者變相收取勞動(dòng)者押金，扣押相關(guān)證件等問題。“12348”律師分析勞動(dòng)糾紛咨詢增多的原因認(rèn)為，新年伊始，新簽訂勞動(dòng)合同的情況較多；就業(yè)壓力仍然較大，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中處于弱勢地位，有些勞動(dòng)待遇問題不能與用人單位公平協(xié)商；個(gè)別用人單位依法用工意識仍有待提高；勞動(dòng)監(jiān)察力度和處罰違法違紀(jì)力度仍需進(jìn)一步加大。（本報(bào)記者劉曉群 實(shí)習(xí)生 陳澤榕）
信息來源：濟(jì)南日報(bào)