5月15日，濟南金控海投新舊動能轉換基金（以下簡稱“海投基金”）在高新區(qū)的支持下正式注冊成立。記者今天從濟南金融控股集團有限公司了解到，該基金在市人才工作領導小組、市委組織部的支持指導下設立，是我市首只新舊動能轉換基金，也是我省首只海外人才引進基金，將主要投資于我市十大千億產業(yè)相關的海外人才科研成果轉化項目。按照計劃，基金首個投資項目將于6月簽約。
設立英國基地打造我市海外資源領地
新舊動能轉換工作的核心是創(chuàng)新，創(chuàng)新的關鍵在于人才。
當前，全國各地都在上演“搶人”大戰(zhàn)。2017年5月，市委、市政府出臺“人才新政30條”，為人才落地提供政策支持和制度保障。為提升人才服務水平，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，市人才工作領導小組2018年工作要點中提到，“創(chuàng)新市場化手段和金融政策支持人才企業(yè)發(fā)展，鼓勵金融機構通過各種方式加大對人才企業(yè)的支持力度”。
海投基金正是在這樣的背景下應運而生。該基金由濟南金控集團牽頭，濟南市人才專項資金出資部分引導資金，聯(lián)合高新區(qū)等各區(qū)縣共同出資設立，總規(guī)模5050萬元，存續(xù)期為10年，擔負著海外招才引智的任務，主要投資于海外人才科研成果轉化項目。
“金控集團作為區(qū)域性金融中心先鋒隊，就是要發(fā)揮資本運作優(yōu)勢、平臺通道優(yōu)勢，把‘資本+’概念做足，把全國、境外資本吸引過來，形成資本聚集的集中地。”濟南金控集團黨委書記、董事長王玉柱表示，這只基金成立后，第一步便是在英國設立基地，通過基金把英國項目、技術孵化并引到濟南，通過基金平臺把英國資金資源聚集并引到濟南，讓其成為濟南的資源領地。
明確落地濟南服務十大千億產業(yè)
目前，我市在歐美等發(fā)達國家開展了海外孵化器建設，但較為缺乏專項配套孵化基金支持。
海投基金的設立將緩解這一問題。早在2013年，北京就在美國硅谷成立了市屬海外科技投資基金，有效解決了海外創(chuàng)新項目孵化過程中的痛點。記者了解到，海投基金是參照北京模式，創(chuàng)新海外孵化方式，以金融支持科技成果產業(yè)化落地濟南的具體舉措。它不僅是山東省首只海外人才引進專項基金，也是濟南首只落地運營的新舊動能轉換基金。
屆時，海投基金將以技術在濟南落地為先決條件，與匯集大量可產業(yè)化技術的海外高校合作開展招才引智工作，重點關注山東籍或是在山東有求學經歷的海外高科技人才研發(fā)成果，并且是與我市十大千億產業(yè)相關的、即將進入產業(yè)化的高新技術項目。
據(jù)介紹，山東擁有極為豐富的海外人才資源，眾多山東籍海外科研人員也有回國創(chuàng)業(yè)、工作的意愿。以山東工研院基金2017年落地濟南的3個英國背景項目創(chuàng)始人為例，他們都是山東籍海外高層次人才。這也驗證了鄉(xiāng)土情結是海外山東籍華人華僑能夠回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的重要因素，將對招才引智、技術落地起到事半功倍的效果。
前端招才引智落地超10家高精尖創(chuàng)業(yè)公司
從項目謀劃來說，海投基金已經基本成熟，有助于我市搶在前端招才引智。下一步，基金將優(yōu)先選擇孵化期較短的技術項目，力爭在投資后的第二年完成技術孵化，并回歸國內落戶濟南。相關項目將主要來自英國巴斯大學、曼徹斯特大學、諾丁漢大學、劍橋大學、索爾福德大學等首批合作高校推薦，以及中國·濟南海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的優(yōu)秀項目。
記者了解到，海投基金首個投資項目將于下月簽約，采用“海外創(chuàng)新孵化+濟南加速轉化”模式。如此一來，海外人才無需回國，可以繼續(xù)依靠海外研發(fā)資源進行孵化，并通過申報英國國家創(chuàng)新署配套資金得到近2倍的資金放大支持。技術研發(fā)成功后，如果技術牽頭人有意回國創(chuàng)業(yè)，作為技術的共同擁有人，基金將在創(chuàng)業(yè)公司中直接持有股份，并幫助項目在濟南注冊落地，提供包括項目融資在內的多項后續(xù)服務，未來通過股份轉讓方式退出；如果技術牽頭人無意回國創(chuàng)業(yè)，基金將按照投資協(xié)議約定，推動技術成果優(yōu)先對濟南企業(yè)進行轉讓，通過技術成果轉讓方式退出。
根據(jù)有關規(guī)劃，海投基金每年投資項目在10至15個左右，單個項目投資將控制在50萬至100萬元之間。按照30%的技術孵化項目成功率計算，通過5年投資，預計在濟南落地產業(yè)化技術25項，落地高精尖技術型創(chuàng)業(yè)公司10家以上，引入入選泉城“5150”引才倍增計劃的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才不少于20人，力爭孵化3家以上新三板掛牌或創(chuàng)業(yè)板、主板上市公司。
