山東省濰坊市面向全國(guó)公開(kāi)招聘部分市直部門副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，改善領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)，山東省濰坊市面向全國(guó)公開(kāi)招聘8名市直部門（單位）副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、招聘范圍
全國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位中符合條件的在編在職人員和國(guó)有（含國(guó)有控股）企業(yè)中符合條件的人員。
二、職位、數(shù)量及專業(yè)要求
濰坊市金融工作辦公室副主任1名，應(yīng)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)相應(yīng)專業(yè)；
濰坊市發(fā)展和改革委員會(huì)總經(jīng)濟(jì)師1名，應(yīng)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)相應(yīng)專業(yè)；
濰坊市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)總工程師1名，應(yīng)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)相應(yīng)專業(yè)；
濰坊市財(cái)政局總會(huì)計(jì)師1名，應(yīng)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)相應(yīng)專業(yè)；
濰坊市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局總工程師1名，應(yīng)為工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)相應(yīng)專業(yè)；
濰坊市環(huán)境保護(hù)局總工程師1名，應(yīng)為工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相應(yīng)專業(yè)；
濰坊市畜牧局總畜牧師1名，應(yīng)為農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相應(yīng)專業(yè)；
濰坊市公路管理局總工程師1名，應(yīng)為工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)相應(yīng)專業(yè)。
三、資格條件
報(bào)名者除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）年齡40周歲以下，即1971年8月1日（含）以后出生。
（三）全日制博士研究生或碩士研究生學(xué)歷，具有國(guó)家承認(rèn)的博士學(xué)位。在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（四）任職經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：
1、現(xiàn)任副縣（處）級(jí)職務(wù)；
2、現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)且滿1年；
3、現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)且滿4年；
4、現(xiàn)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
5、現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且滿2年；
6、現(xiàn)在國(guó)有（含國(guó)有控股）企業(yè)中擔(dān)任相當(dāng)管理職務(wù)人員，任職時(shí)間分別比照上述對(duì)副縣（處）級(jí)和正、副科級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求。
任職時(shí)間計(jì)算截至2012年6月30日。
（五）具有5年以上相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷。
（六）身體健康。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；其他不宜報(bào)名參加的。
四、方法步驟
（一）發(fā)布公告。7月初，在新聞媒體發(fā)布公開(kāi)招聘公告、簡(jiǎn)章。
（二）組織報(bào)名。符合條件人員每人限報(bào)1個(gè)職位。個(gè)人登錄濰坊組工網(wǎng)站（www.wfzzb.cn）報(bào)名，并將本人身份證、近期免冠正面2吋彩照2張以及學(xué)歷學(xué)位證書、職務(wù)職稱證明和其他有關(guān)證明材料復(fù)印件各1份，《山東省濰坊市2012年面向全國(guó)公開(kāi)招聘部分市直部門副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）一式3份，郵寄或報(bào)送山東省濰坊市公開(kāi)招聘工作辦公室。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年7月6日上午8：30至7月20日下午5：00。
報(bào)名材料接收時(shí)間：2012年7月6日至7月23日。
（三）資格初審。按照?qǐng)?bào)考資格條件和職位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審結(jié)果于報(bào)名24小時(shí)后通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢，并于7月24日上午8:30-7月27日下午5:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。各職位參加筆試人數(shù)與招聘職位的比例一般不低于10：1。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員提供虛假材料、信息騙取考試資格的，以及在考試或體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（四）筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。滿分為100分。堅(jiān)持“干什么考什么”，實(shí)行“一職一卷”，試題委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命制。
（五）資格復(fù)審。各職位一般按照8：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員按照有關(guān)要求，持資格復(fù)審和履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)所需材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到山東省濰坊市公開(kāi)招聘工作辦公室接受資格復(fù)審（資格復(fù)審和報(bào)送履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料有關(guān)要求另行通知）。對(duì)未參加、未通過(guò)資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，按照該職位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審合格者作為履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)對(duì)象。
（六）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。滿分為100分。主要對(duì)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)對(duì)象的任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等具體情況進(jìn)行量化賦分，評(píng)價(jià)其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力、專業(yè)背景等與招聘職位的匹配度。
根據(jù)筆試成績(jī)占60%、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占40%的比例，由高到低依次確定面試人員。面試人員與招聘職位的比例一般為3：1。
（七）面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，突出測(cè)試解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試考官聘請(qǐng)濰坊市以外的相關(guān)專家，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
根據(jù)筆試成績(jī)、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、20%、50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，由高到低依次確定考察對(duì)象初步人選。考察對(duì)象初步人選與招聘職位的比例一般為2：1。
（八）體檢。對(duì)確定的考察對(duì)象初步人選進(jìn)行體檢。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。體檢不合格者，按照該職位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（九）組織考察。到考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、查閱資料、與本人面談等方式，重點(diǎn)了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是與招聘職位的匹配程度。
（十）研究任用。山東省濰坊市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)聽(tīng)取公開(kāi)招聘工作和考察情況匯報(bào)，提出聘任建議，提交市委常委會(huì)研究決定。對(duì)擬聘任人選面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，取消其聘任資格。
（十一）管理和待遇。對(duì)聘任人員實(shí)行一年的試用期，試用期間履行所任職務(wù)職責(zé)，享受相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘任手續(xù)；經(jīng)考核不勝任的，不予聘任，視情安排適當(dāng)工作。除組織調(diào)動(dòng)外，聘任人員須在應(yīng)聘單位工作滿5年，期滿考核合格予以續(xù)聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
這次公開(kāi)招聘工作在山東省濰坊市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由濰坊市委組織部組織實(shí)施，濰坊市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。受理監(jiān)督舉報(bào)電話：0536-8789076、12380。
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