2017年12月29日，鳳棲天橋——這個(gè)美麗而響亮的計(jì)劃在天橋區(qū)生根發(fā)芽。在當(dāng)日召開的全區(qū)人才工作會(huì)議上，天橋區(qū)對(duì)首批20名“鳳棲天橋”高端經(jīng)營管理人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)行命名。根據(jù)天橋區(qū)人才新政“黃金12條”（《天橋區(qū)實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人才支撐計(jì)劃》）的規(guī)定，獲評(píng)人員在管理期兩年內(nèi)，將享受每月3000元的政府津貼，并優(yōu)先作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人選，優(yōu)先推薦參加省市級(jí)人才選拔和表彰，定期享受健康查體和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
政策優(yōu)化鍛造人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)
對(duì)高層次人才的評(píng)選，以及這些政策紅利的釋放，是天橋區(qū)實(shí)施“鳳棲天橋”高層次人才集聚工程的第一季組合拳。當(dāng)前，全市正處于“打造四個(gè)中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”的關(guān)鍵時(shí)期，“攜河”發(fā)展戰(zhàn)略深入推進(jìn)，天橋區(qū)作為跨河發(fā)展的戰(zhàn)略支點(diǎn)和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)的核心區(qū)，迎來了大開發(fā)、大建設(shè)、發(fā)展大提速的嶄新階段。在這樣的背景下，天橋區(qū)實(shí)施“鳳棲天橋”高層次人才集聚工程，以人才新政“黃金12條”為政策綱領(lǐng)，秉承市委、市政府“人才新政30條”以及“高校20條”精神，立足于區(qū)域發(fā)展實(shí)際，旨在為天橋區(qū)搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇，集聚一大批各類高層次人才，助力全面趕超發(fā)展提供重要的人才智力支撐。
據(jù)了解，從2017年起，該區(qū)每年都將投入不少于1000萬元財(cái)政資金用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)。其中，對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定給予50萬元至500萬元科研經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)國內(nèi)外頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予最高1000萬元的綜合資助。對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的，給予50萬元至500萬元科研資助，入選市、區(qū)級(jí)重點(diǎn)人才工程的，管理期內(nèi)每月發(fā)放3000元區(qū)政府津貼。同時(shí)，該區(qū)大力實(shí)施人才安居工程，根據(jù)不同層次人才住房需求，提供高品質(zhì)人才公寓，并發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。截至目前，全區(qū)擁有“泰山”“齊魯”“泉城”系列高層次人才85人。2017年新增泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1人，齊魯鄉(xiāng)村之星1人，齊魯首席技師2人，泉城特聘專家2人，泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)3人，泉城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚計(jì)劃63人。
“店小二”模式讓人才服務(wù)更親民
在優(yōu)化政策環(huán)境的同時(shí)，天橋區(qū)十分注重優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，著力打造“店小二”服務(wù)模式，建立高層次人才服務(wù)綠色通道制度。一方面，在企業(yè)注冊(cè)登記、職稱申報(bào)、醫(yī)療保健、社會(huì)保險(xiǎn)、居留、落戶、子女入學(xué)等方面，提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。另一方面，通過政策宣講、發(fā)放政策明白紙、工作聯(lián)系卡、搭建聯(lián)系平臺(tái)等方式，暢通職能部門與企業(yè)、人才聯(lián)系的渠道，逐步形成長效機(jī)制。建立高層次人才服務(wù)專員制度，為國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家和泰山人才工程人選等，每人配備1名服務(wù)專員，提供政策咨詢、手續(xù)代辦、待遇落實(shí)等服務(wù)，讓人才辦事“不跑腿”或“最多只跑一次”。
在體制機(jī)制方面，天橋區(qū)按照中央和省、市委的部署要求，堅(jiān)持黨管人才原則，調(diào)整充實(shí)了區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，進(jìn)一步理順了人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組確保正確把握人才事業(yè)發(fā)展方向，統(tǒng)籌抓好人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃實(shí)施；各成員單位群策群力，協(xié)力創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)、加大投入，在高層次人才集聚工程引領(lǐng)下，在各自分管領(lǐng)域按照“鳳棲天橋”人才工程引領(lǐng)培育計(jì)劃，全面加強(qiáng)六支人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)統(tǒng)籌人才隊(duì)伍建設(shè)的黨政人才素質(zhì)提升、企業(yè)經(jīng)營管理人才培育、專業(yè)技術(shù)人才培育、高技能人才發(fā)展、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)、社會(huì)工作人才發(fā)展等6大重點(diǎn)人才項(xiàng)目，促進(jìn)各類人才素質(zhì)明顯提高，在全社會(huì)營造出尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，真正讓各級(jí)各類優(yōu)秀人才在激情創(chuàng)業(yè)中大顯身手，在競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)中各展所長，為全面趕超發(fā)展插上了騰飛的翅膀。
著眼未來儲(chǔ)備打造最優(yōu)育才平臺(tái)
人才既要靠引進(jìn)，也要靠培養(yǎng)。天橋區(qū)充分認(rèn)識(shí)到，引進(jìn)高層次、領(lǐng)軍型人才十分迫切，但培育一支總量大、素質(zhì)高的本土人才隊(duì)伍，也同樣重要。為此，天橋區(qū)圍繞平臺(tái)載體、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，并依托外埠高校，大力培育高端人才。
例如，圍繞濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)建設(shè)人才先行的目標(biāo)，天橋區(qū)通過加強(qiáng)特色平臺(tái)建設(shè)，著力建設(shè)了一批立足區(qū)域、輻射周邊，能夠支撐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技孵化器項(xiàng)目，有效提升了天橋區(qū)吸引和承載人才發(fā)展的能力。積極推進(jìn)企業(yè)高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才智力有效對(duì)接。目前，該區(qū)已建成國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、國家海峽兩岸青年創(chuàng)業(yè)基地，以及12家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地、4家市級(jí)創(chuàng)業(yè)示范基地、1家省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地等。
同時(shí)，天橋區(qū)實(shí)施濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)“未來人才”儲(chǔ)備計(jì)劃，積極構(gòu)建“金字塔”型的人才結(jié)構(gòu)。通過主動(dòng)加強(qiáng)與各高等院校和專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，提高各類人才在金融、科技、管理等方面的能力和水平，加快創(chuàng)新型、技術(shù)型、實(shí)用型人才的培養(yǎng)和使用。2017年以來，天橋區(qū)已在北京大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)等外埠高校舉辦培訓(xùn)班7期，累計(jì)培訓(xùn)各類人才近300人。此外，按照高端引領(lǐng)、重點(diǎn)培養(yǎng)的思路，天橋區(qū)圍繞十大千億產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，采取靈活多樣的方式，努力打造一批立足天橋本土、具有戰(zhàn)略眼光、精準(zhǔn)對(duì)接天橋需求的人才隊(duì)伍。
但求為我所用塑造最“家”環(huán)境
天橋區(qū)堅(jiān)持放寬視野、主動(dòng)出擊，大力實(shí)施全方位、多層次、寬領(lǐng)域的人才引進(jìn)戰(zhàn)略，為人才營造“家”的感覺。首先，提倡柔性用才，該區(qū)憑借駐區(qū)科研院所多的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)人才區(qū)域合作，支持企業(yè)與國內(nèi)外高校、科研院所對(duì)接，采取“柔性+彈性”“星期天工程師”“假日專家”等用人模式，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、人才在創(chuàng)新實(shí)踐和技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域的互利共贏。目前，天橋區(qū)依托濟(jì)南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)，與山東大學(xué)、山東師范大學(xué)、濟(jì)南大學(xué)、山東交通學(xué)院等駐濟(jì)高校合作，已柔性引進(jìn)各類高層次人才50名。
同時(shí)，天橋區(qū)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚人才的“磁場(chǎng)效應(yīng)”，做到引進(jìn)一個(gè)人才、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、落實(shí)一批項(xiàng)目、推動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)。突出“高精尖缺”引才導(dǎo)向，聚焦智能制造、先進(jìn)材料、現(xiàn)代物流、科技服務(wù)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，堅(jiān)持精準(zhǔn)對(duì)接，“靶向”發(fā)力，項(xiàng)目推介和精準(zhǔn)對(duì)接并舉，走出了一條“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才、產(chǎn)才融合發(fā)展”之路。此外，該區(qū)堅(jiān)持創(chuàng)新方式引才，推動(dòng)招才引智和招商引資融合發(fā)展，加大“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)+產(chǎn)業(yè)”引智力度，著力引進(jìn)能突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈的深入融合，加速推動(dòng)形成經(jīng)濟(jì)新引擎。
