商河縣編辦：抓管理 求創(chuàng)新 強素質(zhì) 切實增強機構(gòu)編制部門自身建設(shè)

商河縣編辦緊緊圍繞市編辦重點工作和縣委、縣政府確定的中心工作，著力抓管理，努力求創(chuàng)新，進一步加強自身建設(shè)，努力為全縣各項工作開展提供體制機制保障。

一是抓導(dǎo)向作表率，堅持以“六個強化”為統(tǒng)領(lǐng)加強干部隊伍建設(shè)。強化學習，努力提高自身素質(zhì)；強化紀律，開展工作規(guī)范有序；強化作風，主動高效勤政敬業(yè)；強化管理，規(guī)矩程序皆成方圓；強化形象，文明禮貌熱情周到；強化責任，嚴格考核問責制度，樹立“有為有位”的用人導(dǎo)向。

二是抓學習提素質(zhì)，建立機關(guān)干部日常學習制度。為適應(yīng)新形勢下機構(gòu)編制管理工作的新任務(wù)、新要求，堅持開展“每周講談”活動，全體工作人員一起探討開展工作、處理問題、建設(shè)隊伍的方法、對策和思路，明確職責任務(wù)，理清工作思路。

三是抓制度強服務(wù)。制定出臺《商河縣機構(gòu)編制實名制管理辦法》，明確機構(gòu)編制工作應(yīng)當遵循的基本原則和基本制度，建立健全進人控編審批、編制使用審核、機構(gòu)編制與組織、人社、財政等部門聯(lián)動管理的協(xié)調(diào)機制；編寫《商河縣機構(gòu)編制管理工作業(yè)務(wù)指南》，并通過機構(gòu)編制網(wǎng)等信息發(fā)布平臺，方便社會公眾查閱，提升便民服務(wù)水平。

四是抓管理上水平。堅持工作標準精細化、編制管理規(guī)范化、建立考核機制和調(diào)研工作制度化，做到領(lǐng)導(dǎo)交辦和其他單位遞交的事情件件有著落、事事有回音。實行每周工作小結(jié)制度，每位工作人員對每周所做工作進行總結(jié)，同時上報下周工作計劃，由綜合科負責督查和歸檔。同時，結(jié)合公務(wù)員平時考核辦法，實行“周記實、月小結(jié)、季考評”，平時考核結(jié)果與干部年度考核掛鉤，既保證工作的及時落實，也督促工作人員不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路。