歷城編辦多措并舉嚴(yán)控機構(gòu)編制

近日，為貫徹落實中央關(guān)于“財政供養(yǎng)人員只減不增”的要求，歷城編辦采取四項措施，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制。

一是嚴(yán)格控制超編進人。切實加強機構(gòu)編制工作督查，嚴(yán)格貫徹中央編制管理“四個不準(zhǔn)”要求，嚴(yán)控黨政機關(guān)超編進人和人員增長。

二是核減事業(yè)單位空編。在規(guī)范機構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上，對事業(yè)編制使用情況進行清理。

三是強化部門綜合約束機制。嚴(yán)格實行機構(gòu)編制前置審批，只有在編辦核準(zhǔn)的機構(gòu)、編制、職數(shù)范圍內(nèi)，組織人事部門才能配備人員和核定工資，財政部門才能列入預(yù)算并核撥經(jīng)費。

四是加強編外用人管理。嚴(yán)格核定機關(guān)事業(yè)單位編外用人控制數(shù)，實行總量控制。積極轉(zhuǎn)變服務(wù)工作模式，鼓勵通過政府購買社會服務(wù)、勞務(wù)外包、人才派遣等方式靈活用工用人，減少后勤服務(wù)崗位的編外用工人員，變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”，降低行政運行成本。