濟(jì)南市天橋區(qū)編辦三舉措強(qiáng)化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部素質(zhì)整體提升，濟(jì)南市天橋區(qū)編辦以增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)能力為中心，三舉措打造一支熱愛(ài)學(xué)習(xí)、素質(zhì)過(guò)硬、愛(ài)崗敬業(yè)的機(jī)構(gòu)編制干部隊(duì)伍。
一是倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)良好氛圍。將機(jī)構(gòu)編制日常管理法規(guī)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、機(jī)構(gòu)編制文件匯編集中整理存放，便于各科室同志查閱學(xué)習(xí)；利用輪流登講“學(xué)習(xí)講堂”，鍛煉每位工作人員對(duì)業(yè)務(wù)的掌握、研究和展示能力；倡導(dǎo)每周自覺(jué)撰寫工作信息，切實(shí)提高寫作能力；通過(guò)建立工作生活影集方式，記錄分享學(xué)習(xí)成果。
二是營(yíng)造共同進(jìn)步陽(yáng)光環(huán)境。創(chuàng)新業(yè)務(wù)導(dǎo)師模式，針對(duì)全辦年輕干部人數(shù)較多的特點(diǎn)，為每位新進(jìn)干部搭檔一位業(yè)務(wù)精熟、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的資深同志為導(dǎo)師，建立“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶制度，形成“以老帶新”、“以精帶新”的工作格局。
三是創(chuàng)新輪崗交流培養(yǎng)機(jī)制。各科室工作抄起手，探索建立部門輪崗交流機(jī)制，逐步推行定期干部交流輪崗培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理水平有效提升。