歷城區(qū)編辦健全事業(yè)單位績效考核體制

為加強對全區(qū)事業(yè)單位考核工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，根據(jù)濟廳字[2013]20號《市委、市政府關(guān)于成立濟南市事業(yè)單位考核委員會的通知》和魯政發(fā)[2012]27號《山東省人民政府關(guān)于加強事業(yè)單位監(jiān)督管理的意見》，歷城區(qū)成立了由組織、機構(gòu)編制、監(jiān)察、財政、人力資源社會保障、審計等部門組成的事業(yè)單位考核委員會?？己宋瘑T會辦公室設(shè)在區(qū)編委辦公室。

我區(qū)事業(yè)單位考核委員會的成立，對嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位管理制度，完善事業(yè)單位監(jiān)督管理聯(lián)動機制，加強監(jiān)管工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)具有重要的推動作用。

考核委員會成立后，將進(jìn)一步明確職責(zé)分工，建立健全工作規(guī)則和程序，形成長效機制。

一是要認(rèn)真履行考核委員會辦公室的職責(zé)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，與考核委員會成員單位、事業(yè)單位主管部門和考核對象搞好溝通，加強與組織、財政、人力資源社會保障等部門夠溝通協(xié)調(diào)，真正形成合力。

二是要建立健全工作規(guī)則和程序，科學(xué)設(shè)計考核指標(biāo)體系，創(chuàng)新考核方式，嚴(yán)格考核程序，確?？己私Y(jié)果公正。

三是強化和提高考核結(jié)果的使用效力，細(xì)化不同考核等級對應(yīng)的獎懲措施。

四是要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主動向區(qū)委、區(qū)政府匯報這項工作的進(jìn)展，爭取重視和支持。

下一步，我區(qū)事業(yè)單位考核委員會辦公室將按照上述要求，結(jié)合我區(qū)實際，積極完善事業(yè)單位績效考核體制，加強和規(guī)范考核工作。