歷下區(qū)編辦建立監(jiān)督機制規(guī)范入減編管理

為進一步加強對編制使用情況的監(jiān)督管理，歷下區(qū)編辦認真開展入減編專項核查工作，通過核查臺賬、調研實情、建立機制等措施，強化入減編審批制度貫徹落實，促進編制使用更加規(guī)范高效，實現(xiàn)入減編監(jiān)督制度化、常態(tài)化。

一是核查臺賬。對近期經(jīng)編委會審批的人員調整事項進行詳細核查，細致梳理，做到“三對應、三正確”。開出的入編通知單存根與審批名單相對應，入編臺賬與機構編制證相對應，人員情況登記表與實名制數(shù)據(jù)庫相對應，一一校驗，確保人員姓名正確、詳細情況正確、辦理流程正確。

二是調研實情。核查過程中，對審批后遲遲不辦理入編的情況展開調查研究。針對未入編情況，分別與組織、人事、人員調整相關單位核實，督促辦理入編手續(xù)，對于長期未到位人員，及時匯總情況向編委領導匯報，收回用編許可。

三是建立機制。為進一步規(guī)范入減編工作，在堅持入減編審批制度的基礎上，建立入減編監(jiān)督機制。建立每月開展入減編核查工作的制度，促進入減編監(jiān)督常態(tài)化；建立入減編督辦制度，促進相關單位及時辦理；建立組織、人事、相關單位聯(lián)合檢查制度，促進入減編工作流程無縫銜接、高效規(guī)范。