章丘市三個“加強” 扎實推進事業(yè)單位績效考核工作

今年以來，章丘市編辦根據(jù)上級安排部署，積極穩(wěn)妥、扎實推進事業(yè)單位績效考核工作。
一是加強組織領導，成立事業(yè)單位績效考核委員會。由市長掛帥任委員會主任，常務副市長、市委辦公室主任和市委組織部長任副主任，紀檢、人社、財政、審計、統(tǒng)計等9家相關單位主要負責人為成員。事考委的成立對推進事業(yè)單位績效考核工作全面鋪開提供了強有力的組織保障。
二是加強業(yè)務探討，明確兩項原則。第一要找準定位，把好方向，不能為了考核而考核，要始終堅持把引導和推進事業(yè)單位改善運行狀況、提高公益服務水平作為開展事業(yè)單位績效考核的出發(fā)點和落腳點。第二要堅持與全市科學發(fā)展綜合考核工作相結合，提高工作效率，避免重復考核，不給事業(yè)單位增加不必要的負擔。
三是加強溝通協(xié)調，召開事業(yè)單位績效考核準備工作座談會。組織市財政局、市衛(wèi)生局、市教體局、市公用事業(yè)局等部門座談交流，充分了解重點行業(yè)（系統(tǒng)）績效考核工作有關情況，進一步統(tǒng)一了各部門對實行事業(yè)單位績效考核的思想認識，為下步推開試點單位績效考核工作打好了基礎。