歷下區(qū)編辦積極貫徹全區(qū)“一二三四五”工作思路扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)編制工作

歷下區(qū)編辦召開專題會議，傳達(dá)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會會議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“一二三四五”工作思路。按照“爭創(chuàng)一流、狠抓落實(shí)”的要求，圍繞首善之區(qū)建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制的重點(diǎn)工作，強(qiáng)化工作措施，確保各項(xiàng)工作高效務(wù)實(shí)，力爭為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出成績。

一是積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。按照省、市編制部門的統(tǒng)一部署，立足于健全基本公共服務(wù)體系，協(xié)調(diào)推進(jìn)事業(yè)單位的模擬分類、職責(zé)定位、資源整合、編制事項(xiàng)調(diào)整等工作，力爭在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)改革階段目標(biāo)。

二是貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作。為全面落實(shí)各級機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變工作的相關(guān)部署和上級機(jī)構(gòu)編制部門的有關(guān)改革的要求，就涉及改革的部門和職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)容開展深入調(diào)研，為下一步改革提前謀劃。

三是扎實(shí)開展事業(yè)單位績效考核。積極探索建立科學(xué)的考核辦法和評價(jià)指標(biāo)體系，完善相關(guān)機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，確定試點(diǎn)事業(yè)單位領(lǐng)域，制定績效考核實(shí)施方案，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位考核工作。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，廣泛聽取各方面意見，營造有利于推進(jìn)考核工作的良好環(huán)境。