市中區(qū)編辦開展大討論大調研活動見實效

市中區(qū)“轉作風、抓落實、促發(fā)展”大討論大調研活動開展以來，區(qū)編辦高度重視，迅速啟動，精心組織，扎實推進，有效推動轉作風、樹形象、促工作。

一、集中教育，提高認識。集中學習教育階段，認真學習上級關于作風建設的相關規(guī)定，以及朱紅方書記、王勤光區(qū)長重要講話精神，采取集中討論、個別談心、健全制度等措施，廣泛討論，交流心得體會，并制定實施了“四個一”學習制度：每天自主學習一個小時、有針對性地精讀一本理論著作、認真撰寫一本讀書筆記、扎實完成一篇調研報告。期間，開展集中學習3次，集體討論3次，個別談心談話10余人次，共撰寫讀書筆記和心得體會40余篇，同時，在市、區(qū)相關網(wǎng)站發(fā)布信息20余篇次。

二、專題會議，明確方向。召開了區(qū)編辦領導班子專題民主生活會和全體工作人員半年工作總結會。民主生活會圍繞機構編制領導干部如何強化黨性自覺、嚴守紀律、樹好形象等問題開展討論。各位班子成員都緊密聯(lián)系自身實際，就班子及個人方面的情況作了發(fā)言，進行了討論，做到了實事求是、客觀真實，認識深刻、措施得力。半年工作總結會上，每位工作人員都準備了結合自身工作實際 、在深刻剖析基礎上撰寫的書面發(fā)言材料，并作了總結發(fā)言，辦領導逐一進行了點評，同時還進行了“假如我來編辦辦事”換位思考討論。通過專題會議，大家進一步明確了不足，找到了方向。

三、查擺問題，找準癥結。通過召開座談會、設置意見箱、開通電子郵箱和開設網(wǎng)站等渠道，廣泛征求干部群眾對區(qū)編辦的意見和建議。同時，在部門內部開展“雙思考、四查擺”活動。“雙思考”重點抓好“在本職崗位上干了什么、在工作中和人家比什么”兩個方面的思考；“四查擺”重點查擺在思想境界、工作作風、思路方法、工作績效等方面存在的問題。

四、制定措施，整改提高。一是加強黨性教育，始終做到政治堅定。認真學習理論和各級講話精神，引導黨員干部深刻把握，主動服務大局，始終做到與大局同心、同向、同步。二是堅持求實創(chuàng)新，始終做到真抓實干。著力抓好圍繞全區(qū)重點領域改革和重點項目建設提供優(yōu)質的機構編制服務、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位分類改革、創(chuàng)新事業(yè)單位監(jiān)管、加強機構編制監(jiān)督與管理四個方面的重點工作。三是堅持從嚴管理，始終做到從嚴要求、從嚴教育、從嚴監(jiān)督。采取周四下午集中學習日、業(yè)務輪講等多種形式，努力提高干部素質，同時，完善各項管理制度，樹立區(qū)編辦干部良好形象。