商河機構(gòu)編制工作服務縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展

近日，商河縣召開了全縣推進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展工作會議。商河編辦認真落實會議精神，充分發(fā)揮機構(gòu)編制工作配置執(zhí)政資源的作用，力促縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展。

一是增強大局意識，提高機構(gòu)編制工作服務經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展的責任感、使命感。全縣推進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展工作會議召開后，縣編辦立即召開會議，向全體干部職工傳達了會議精神。通過學習姜濤書記在會上的講話，廣大干部職工進一步增強了大局意識，樹立了全縣一盤棋的思想，提高了服務經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展的責任感、使命感，決心按照《關于推進經(jīng)濟開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展的實施方案》等文件要求，不等不靠，積極主動、全力以赴推進各項工作。

二是認真調(diào)研，科學配置經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機構(gòu)編制。為促進開發(fā)區(qū)跨越發(fā)展，我們進行了認真調(diào)研，并參照先進地區(qū)經(jīng)驗，報經(jīng)上級批準，為縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會核定了40名行政編制，綜合設置了辦公室、財政局、招商局、規(guī)劃建設局、企業(yè)服務局等內(nèi)設機構(gòu)；為其所屬事業(yè)單位核定了9名事業(yè)編制。

三是切實支持經(jīng)濟開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)變職能、激發(fā)內(nèi)部活力。按照“小機構(gòu)，大服務”和企業(yè)化管理的要求，切實支持縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會轉(zhuǎn)變職能，避免行政化傾向。支持開發(fā)區(qū)事業(yè)單位實行崗位管理和人員聘用制，對機關專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，逐步實行聘用制；引導開發(fā)區(qū)出臺事業(yè)單位績效考核辦法，建立事業(yè)單位績效考核機制，根據(jù)考核結(jié)果，搞活獎勵性績效工資的分配，充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導向作用，激發(fā)內(nèi)部活力。

四是著力為開發(fā)區(qū)發(fā)展提供人才智力支持。在全縣編制資源緊缺的情況下，積極爭取上級支持，在編制2013年用人計劃時，為縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)列入補充人員計劃2名，用于選拔創(chuàng)新意識強、熟悉開放性經(jīng)濟、年富力強的優(yōu)秀人才，充實開發(fā)區(qū)干部隊伍。