槐蔭區(qū)編辦“三個主動”強化機構(gòu)編制管理法制化建設(shè)

 為更好地服務(wù)區(qū)域發(fā)展，槐蔭區(qū)編辦努力提高工作水平，牢固樹立法制意識，“三個主動”加強機構(gòu)編制管理法制化建設(shè)。一是主動學習各項政策法規(guī)，做到知法。認真組織學習黨的十八大關(guān)于行政體制改革的要求、國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案、機構(gòu)編制管理各項法律法規(guī)，廣泛深入一線調(diào)研走訪，積極組織參加專題講座，不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高工作能力。二是主動與業(yè)務(wù)相關(guān)部門溝通聯(lián)系，做到用法。始終與區(qū)組織、人社、財政等部門保持密切聯(lián)系，建立工作聯(lián)動機制，使機構(gòu)編制實名制管理真正落到實處，保證了機構(gòu)編制部門的權(quán)威性；主動與區(qū)紀檢監(jiān)察部門及時溝通，建立嚴密的糾錯預防機制。三是主動抓好各項政策犯規(guī)的落實，做到守法。根據(jù)區(qū)域發(fā)展的特點和要求，突出機構(gòu)編制管理分類調(diào)控職能，有針對性地將編制向涉及民生的重點領(lǐng)域傾斜。