濟(jì)陽縣編辦著力培養(yǎng)“三型”編制干部

濟(jì)陽縣編辦堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施，積極開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，著力提升干部職工“說、寫、干”的能力和水平。
一是創(chuàng)新形式抓鍛煉，培養(yǎng)“會(huì)說”型干部。采取講黨課、說想法、談經(jīng)驗(yàn)、相互評(píng)的方式，堅(jiān)持每周一組織全體干部圍繞業(yè)務(wù)工作或社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)練講，為干部職工搭建展示自我的平臺(tái)，從根本上解決年輕干部不敢說、不愿說、表達(dá)不清不楚的問題。
二是教學(xué)結(jié)合勤練筆，培養(yǎng)“會(huì)寫”型干部。制定了嚴(yán)格信息調(diào)研考核制度，通過采取分解目標(biāo)、量化任務(wù)、動(dòng)態(tài)管理、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等措施，進(jìn)一步激發(fā)干部寫作的積極性和主動(dòng)性。堅(jiān)持以信息寫作為突破口，由寫作水平較高的干部進(jìn)行一對(duì)一的幫助和扶持，做到有目的地“傳”，有針對(duì)地“幫”，有重點(diǎn)地“帶”，以解決“不會(huì)寫”的問題。
三是學(xué)以致用促落實(shí)，培養(yǎng)“會(huì)干”型干部。在“會(huì)說”、“會(huì)寫”的基礎(chǔ)上，要求每名干部熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，在工作中具有分析研究和解決實(shí)際問題的能力，立足本職崗位，從一點(diǎn)一滴小事做起，踏實(shí)勤奮，會(huì)干巧干，確保工作質(zhì)量和實(shí)效。同時(shí)實(shí)行每周工作推進(jìn)督查制度，對(duì)個(gè)人工作內(nèi)容、工作措施和完成時(shí)限進(jìn)行每周督查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析原因，推動(dòng)工作落實(shí)再上新水平。