平陰編辦：三項措施服務(wù)人才工作

為進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，平陰編辦三項措施服務(wù)人才工作，為“三年突破平陰計劃”提供人才保障和智力支持。

一是科學(xué)制定編制使用計劃。為滿足部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位對急需緊缺人才的需要，在“控”字當(dāng)先的態(tài)勢下，加強(qiáng)調(diào)研，積極盤活現(xiàn)有資源，根據(jù)各部門（單位）人才需求狀況，科學(xué)制定全縣編制使用計劃，重點(diǎn)用于公務(wù)員、人民警察考錄，以及教育、衛(wèi)生事業(yè)單位招考聘用。為高層次急需人才開辟用編補(bǔ)員綠色通道，使用7名編制專項用于教育、衛(wèi)生系統(tǒng)研究生學(xué)歷人才引進(jìn)，優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)。

二是實(shí)行機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理。在不突破編制總量的前提下，優(yōu)化配置全縣機(jī)構(gòu)編制資源，對改善民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展職能增強(qiáng)的單位適當(dāng)增加編制，對職能萎縮的單位適當(dāng)調(diào)減編制，將有限的編制資源向民生領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位傾斜，為人才合理流動提供編制支持。配合推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生和文化體制改革，開展公立醫(yī)院、公辦幼兒園核編工作，服務(wù)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。適應(yīng)和加強(qiáng)創(chuàng)新社會管理要求，為政法系統(tǒng)增加政法專項編制，為信訪局單獨(dú)核定人員編制，支持政法系統(tǒng)基層單位增加警力和執(zhí)法隊伍建設(shè)。

三是不斷整合機(jī)構(gòu)編制資源。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和“三年突破平陰計劃”需要，對亟需設(shè)置的機(jī)構(gòu)，提前介入，認(rèn)真論證，搞好銜接，及時申報。同時，對部分職能已弱化甚至消失的單位，結(jié)合事業(yè)單位分類改革，經(jīng)上級審批后逐步予以撤并整合，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)需要，提升事業(yè)發(fā)展活力，為人才施展才華提供平臺，傾力支持各類人才發(fā)揮作用。