歷下區(qū)編辦注重“三大環(huán)境”建設(shè)營造良好氛圍

歷下區(qū)編辦注重營造有利于個(gè)人發(fā)展和工作開展的環(huán)境氛圍，堅(jiān)持以“工作環(huán)境要整潔、人文環(huán)境要溫馨、外部環(huán)境要和諧”為引導(dǎo)，不斷加強(qiáng)環(huán)境文化建設(shè)。

一是注重美化亮化，打造整潔的工作環(huán)境。加大文化陣地建設(shè)、硬件設(shè)施配備和機(jī)關(guān)環(huán)境整治的投入力度，定期開展辦公室環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)，通過種養(yǎng)花草，凈化空氣，調(diào)節(jié)情緒，讓大家在整潔優(yōu)美、規(guī)范有序的環(huán)境中舒心工作。

二是注重親情關(guān)懷，營造溫馨的人文環(huán)境。堅(jiān)持以人為本，實(shí)施親情管理、情感管理，營造人與人之間和諧相處、真誠相待、工作融洽、良性競爭的良好工作氛圍。積極開展“愛家愛編辦”大討論，引導(dǎo)大家進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)同感、歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，努力營造家的氛圍，增強(qiáng)家的凝聚力。

三是注重溝通協(xié)調(diào)，創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境。找準(zhǔn)工作定位，主動(dòng)與組織部、人社局等部門溝通協(xié)調(diào)，在計(jì)劃編制、編制管理、人員錄用等方面，形成共識(shí)，達(dá)成一致。日常工作中，和組織、人社、財(cái)政等部門各司其職，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管，共同把關(guān)，實(shí)現(xiàn)了編制、人員、經(jīng)費(fèi)一體化管理。