天橋區(qū)編辦開展機構(gòu)編制管理證和統(tǒng)發(fā)工資發(fā)放專項檢查

近期，為進一步建立健全機構(gòu)編制管理和財政預(yù)算管理的協(xié)調(diào)配合綜合約束機制，充分發(fā)揮機構(gòu)編制管理證的使用效益，規(guī)范財政統(tǒng)發(fā)人員工資發(fā)放程序，天橋區(qū)編辦聯(lián)合區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財政局，組織開展全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制證使用和統(tǒng)發(fā)工資發(fā)放情況專項檢查。
一是規(guī)范流程，明確職責。積極與區(qū)監(jiān)察局、區(qū)財政局溝通協(xié)調(diào)，擬定工作方案，下發(fā)《關(guān)于核對機關(guān)事業(yè)單位人員登記及統(tǒng)發(fā)工資發(fā)放情況的通知》，明確了檢查內(nèi)容，規(guī)范了檢查程序，并安排專人負責。
二是認真審核，嚴格把關(guān)。按照“分類報送，統(tǒng)一審核”的原則，區(qū)編辦對各機關(guān)事業(yè)單位報送的《在職人員工資發(fā)放表》進行嚴格審核，并與本單位機構(gòu)編制管理證逐一核對，確保審核信息準確無誤后并存檔備案。
三是查找問題，加強監(jiān)督。在單位自查基礎(chǔ)上，將成立聯(lián)合檢查組，采取查閱有關(guān)資料、抽查單位等方法，對各單位進行實地檢查，切實提高專項檢查工作實效性。