槐蔭區(qū)編委辦轉(zhuǎn)變作風開展“五查五看”

 槐蔭區(qū)編委辦根據(jù)市編委辦《關(guān)于全市機構(gòu)編制系統(tǒng)開展深化“三服務(wù)”及“作風效能建設(shè)年”主題活動的意見》和中共槐蔭區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風”集中教育活動的意見》的總體部署，要求機關(guān)黨員、干部根據(jù)集中教育活動的基本要求，有針對性地查找和解決自身存在的突出問題，重點開展好“五查五看”。

一查思想，看思想解放程度高不高。著重看思想解放不解放，是否存在觀念保守、思維固化、視野狹窄、坐井觀天的問題；看改革創(chuàng)新的意識強不強，是否存在缺乏主動意識和前瞻理念，工作預(yù)見性、創(chuàng)新性不強的問題；看思想是不是僵化，是否存在墨守成規(guī)，認識片面，拘泥于傳統(tǒng)認識、觀點、方法的情況和主觀主義、經(jīng)驗主義的傾向。

二查境界，看干事創(chuàng)業(yè)激情足不足。著重看工作標準高不高，是否習慣于縱向比較，不愿橫向比較，存在盲目樂觀、滿足現(xiàn)狀的小進即滿思想；看精神狀態(tài)好不好，是否精神懈怠，萎靡不振，存在不思進取、落后有理的求穩(wěn)守攤思想；看擔當勇氣足不足，是否習慣于等、靠、要，遇到困難怕?lián)熑?、怕冒風險、怕得罪人、怕麻煩或瞻前顧后、缺乏信心，存在怨天尤人、不敢擔當?shù)南麡O畏難思想。

三查作風，看工作作風實不實。著重看作風深不深入，是否存在缺乏調(diào)查研究，蜻蜓點水，走馬觀花，不愿意不注重聽取各方面意見以及搞形式主義、擺花架子的問題；看工作效率高不高，服務(wù)意識強不強，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦甚至推諉扯皮、吃拿卡要等現(xiàn)象；看宗旨觀念牢不牢，群眾工作實不實，是否存在對人民群眾缺乏感情、對困難群眾關(guān)心不夠等問題。

四查紀律，看組織紀律性強不強。著重看大局意識強不強，是否存在有令不行、有禁不止問題甚至搞上有政策，下有對策；看利益觀念正不正，是否存在本位至上問題，拘泥于狹隘的部門利益、個人利益、小團體利益；看自律意識強不強，是否存在作風散漫、精神渙散、得過且過、混日子的問題甚至不履職、不遵守作息時間等現(xiàn)象。

五查廉潔，看是否有違法違紀苗頭。著重看是否存在講排場、比闊氣、鋪張浪費的情況；是否存在吃吃喝喝、超標準接待，參與各種高消費娛樂、健身活動，甚至腐化墮落、違法違紀的情況；是否存在無所事事，搬弄是非，傳播小道消息甚至寫黑信、誣告陷害他人的惡劣行為。