市中區(qū)編辦多措并舉轉作風樹形象

近日，市中區(qū)編辦根據中央“八項規(guī)定”和區(qū)委、區(qū)政府的有關要求，結合實際，制定了進一步改進工作作風、密切聯系群眾七項具體措施，切實將改作風扎根于編辦日常工作中，使改作風煥發(fā)出推動編辦工作再上新臺階的正能量。

一是加大調查研究力度。要求結合工作實際，深入調查研究，重點調研機構編制工作難點問題和社會關注的熱點問題，特別要圍繞今年主要的調研課題，找準切入點，使工作創(chuàng)新與調研相互促進。

二是健全學習培訓制度。要養(yǎng)成勤于學習、勤于思考、勤于實踐、勤于總結的良好習慣，采取集中學習、專題輔導、編辦講堂、撰寫體會等各種形式，不斷提高業(yè)務水平和工作能力，集中理論學習全年不少于12天。

三是倡導熱情文明服務。樹立“人人都是服務員”、“人人都是辦事員”理念，對基層提出的機構編制事項，加強溝通協調，對符合規(guī)定的，積極給予辦理，絕不拖沓；對不符合規(guī)定的，耐心做好解釋工作。

四是壓縮精簡會議。從嚴控制舉辦各類會務活動，可開可不開的堅決不開，能合并的堅決合并，盡量做到少開會、開短會。

五是從儉節(jié)約辦事。公務接待以有利公務、簡化禮儀、務實節(jié)儉、杜絕浪費為基本原則，接待標準及公車使用嚴格按照市、區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

六是嚴格廉潔自律。要加強黨風廉政教育，牢固樹立廉潔自律意識，要更加嚴于律己，認真學習并嚴格遵守廉潔從政若干規(guī)定，對照自身情況，切實檢查整改。

七是嚴格實行平時考核制度。進一步健全考勤和請銷假等制度，通過平時考核，對工作人員的德、能、勤、績、廉進行客觀公正的評價，鼓勵先進，督促后進，激勵編辦全體工作人員立足本職、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、創(chuàng)先爭優(yōu)，高標準完成工作目標任務，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供更加優(yōu)質高效的機構編制服務。